Руководитель по ж/д перевозкам в Порту (движенец)

компания "группа компаний мечел" обязанности: обеспечение ежесуточного контроля за продвижением вагонов сеть/дорога/узел, подачей под погрузку/выгрузку в соответствии с планом расстановки по фронтам выгрузки;осуществление контроля и принятие мер по устранению отклонений в исполнении принятого плана отгрузок груза по ж/д в адрес порта;формирование в программе этран заявок на отгрузку грузов в адрес грузополучателей, оформление заявок на ограничение движения составов, регулирование отгрузки грузов в адрес порта (скпп) и т.д.;участие в урегулировании споров, связанных с вопросами, касающимися ж/д перевозок, в рамках станции, дороги, ржд;участие в совместных совещаниях по вопросам организации эксплуатационной работы и взаимодействия ж/д перевозчика и порта;ведение договорной работы с собственниками подвижного состава, администрациями железных дорог и с иными участниками перевозочного процесса;взаимодействие с подразделениями оао «ржд» (дтцфто, афто, ж.д. станциями). подготовка обращений в структуры оао «ржд» для решения вопросов, связанных с перевозочным процессомведение коммерческой и претенциозной работы;организация ремонта грузового подвижного состава требования: высшее профильное образование;экспертное знание правил организации перевозок, нормативных документов, регулирующих деятельность ж/д транспорта;знание, опыт работы в спец. программах при организации доставки ж/д транспортом;знание основ формирования и заключения договоров, претензионно-исковой работы, знание правил делового общения и переписки; знание основ проведения переговоров;оперативное и своевременное реагирование на запросы клиентов и руководства компаниидопог, правила перевозки опасных грузов железнодорожным транспортом условия: работа на территории рп. ванино хабаровский край;гарантированная «белая» заработная плата;оформление согласно тк рф;льготный «северный» стаж для назначения пенсии;ежеквартальная выплата за выслугу лет (стаж работы от 1 года на предприятии);раз в два года оплата проезда к месту отдыха и обратно, компенсация проезда в пределах установленных лимитов;профессиональное обучение и повышение квалификации;возможность самореализации и развития, карьерный рост внутри компании;возможность бесплатного посещения бассейна и ледовой арены;уровень заработный платы и условия обсуждаются;возможны командировки;компенсация аренды жилья и переезда (для иногородних).