Начальник отдела сбыта( Трубная Металлургическая Компания )

компания "трубная металлургическая компания" обязанности: проводить своевременное обеспечение и реализовывать продукцию предприятия; организовывать проведение анализа рынка сбыта и потребительских свойств выпускаемой продукции; проводить анализ исполнения годовых, квартальных, месячных плановых показателей по отгрузке, поступлению денежных средств, принятие мер по недопущению отклонений от плановых показателей; контролировать отгрузку и оплату продукции по заключенным договорам, принимать меры по обеспечению своевременной оплаты и отгрузки продукции; организовывать процесс заключения договоров с потребителями продукции; контролировать исполнения договорных обязательств по поставкам продукции (по количеству, номенклатуре, срокам поставки и оплаты, другим условиям поставок); составлять предусмотренную отчетность по поставкам, а также отчетность о выполнении планов реализации; организовывать сопровождение претензионной работы с потребителями по качеству выпускаемой продукции; организовывать и регулировать взаимоотношения с потребителями, ведение деловой переписки и прием представителей по вопросам поставки продукции и расчетов с ними; организовывать и обеспечивать сбор информации о конкурентах, выявлять их сильные и слабые стороны по объему продаж, качеству выпускаемой продукции, ценовой и сбытовой политике; о спросе на продукцию, причинах его изменения; поддерживать информационную базу о: покупателях; объемах запасов продукции на складах; ценах на все виды продукции и предельных размерах скидок; обеспечивать формирование рекламной стратегии, основанной на перспективных направлениях дальнейшего организационного развития. требования: высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование; стаж работы по специальности в области реализации продукции не менее 5 лет. знание компьютера на уровне уверенного пользователя, (пакет программ microsoft office (word,excel),internet,outlook express). условия: работа в крупной, стабильной компании; официальное трудоустройство; гарантированный полный социальный пакет; компенсация за питание; льготное санаторно-курортное лечение; обучение в корпоративном университете компании, повышение квалификации (электронные курсы); участие в молодежной научно-практической конференции, форумах и других профессиональных соревнованиях; перспективы карьерного роста.