L&D партнер ( learning and development) / Координатор по обучению персонала зарплатного бизнеса

компания "росбанк, societe generale group (russia)" росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах россии. росбанк входит в топ-3 рейтинга самых надежных российских банков по версии журнала forbes и включен банком россии в число 13 системно-значимых кредитных организаций россии. наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств. обязанности: разработка и управление системой обучения и развития для выделенной бизнес-линии; регулярное экспертное взаимодействие с заказчиком по задачам обучения и развития персонала бизнес-линии\ сегмента бизнеса; организация и проведение учебных мероприятий для персонала бизнес-линии; организация разработки учебных продуктов; разработка и внедрение проектов t&d (наставничество, кадровый резерв, оценка, профилирование, обучение, программы развития и др); организация, планирование и контроль работы команды; участие в проектах центра обучения. требования: высшее образование; участие в проектах: наставничество, разработка программ и проектов развития, оценка; личные качества: ответственность, самостоятельность, высокие коммуникативные навыки, инициативность, нацеленность на результат. готовность работать в многозадачном режиме. условия: стабильный и прозрачный доход: оклад и премии по результатам работы; комбинированный формат работы (office/home); график 5/2, пятница - сокращенный рабочий день; 31 календарный день оплачиваемого отпуска; забота о здоровье сотрудников: программа дмс, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы; дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год); личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ; скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.; программа корпоративных скидок и привилегий primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение; комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы; программа волонтерства и благотворительности; сообщества по интересам сотрудников.