Менеджер по управлению численностью персонала

компания "мтс" «мтс — это мультисервисная цифровая экосистема. мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее.» блок по финансам в поисках менеджера проектов в департамент операционной эффективности. что нужно будет делать: участие в реализации проекта по созданию автоматизированной системы управления персоналом; построение/анализ/оценка драйверных моделей численности персонала; реализация проектов эффективности управления численностью; формирование презентационных аналитических материалов для топ-менеджмента компании по проектам цифровизации и digital’изации; ad-hoc анализ в рамках поручений руководства. кого мы ищем: знание финансовой отчетности; высшее финансовое/ математическое образование; навыки создания презентационных аналитических материалов и финансовых моделей и драйверных моделей численности (excel, powerpoint); опыт работы в телеком будет преимуществом; умение самостоятельно реализовывать задачи, аналитический склад ума. что мы предлагаем: оформление: по тк рф с первого дня; страховка: дмс со стоматологией + страхование жизни и здоровья от несчастных случаев с первого дня; отпуск: 31 день; повышенная оплата по больничному листу: в первые 5 дней в году. материальная помощь от компании в затруднительных жизненных ситуациях; обучение и развитие: посещение курсов и конференций за счёт компании, митапы внутренних профессиональных сообществ, курсы публичных выступлений и поддержка авторов статей; спорт: компенсация расходов на занятия спортом; связь: бесплатная мобильная связь и интернет, выгодные условия на связь для близких; подписки: единая подписка на mts premium (kion, mts music, множество скидок от наших партнеров; волонтерство: программы поддержки детей, пожилых людей и людей с инвалидностью, проекты по защите окружающей среды, организация донорства крови и др; динамичная работа в высокотехнологичном бизнесе, реальное влияние на результат и участие в изменениях.