Старший специалист отдела закупок (торговое оборудование)

компания "ventra" обязанности: обеспечение закупки товаров и/или услуг высокой стоимости и сложности у поставщиков в пределах определенного цикла закупки материала/услуги и согласованной стоимости при соблюдении наилучшего соотношения цена/качество/исполнение. поиск, оценка и анализ новых и/или альтернативных поставщиков для закупок товаров и/или услуг для поддержания закупок на уровне текущих условий рынка контроль поставщиков и отслеживание работы на предмет соответствия согласованным условиям контракта. проведение тендеров, осуществление запросов на цену и анализ предлагаемых цен, согласование с инициирующими отделами проведение переговоров по обеспечению наиболее выгодного качества, стоимости, услуг, условий оплаты и соотношения сроков выполнения заказов для фм подготовка контрактов, взаимодействие со всеми вовлеченными отделами, обеспечение соответствия обязательств всем юридическим требованиям и требованиям фм россия. совместно с вовлеченными отделами контроль за соблюдением согласованных контрактных условий для получения качества и услуг на удовлетворительном уровне. разработка и подготовка регулярных отчетов и обеспечение корректности предоставленных в отчете данных категория закупок – непрямые закупки – мебельное оборудование и материалы для продвижения продаж в точках продаж (собственная и партнерская розница) разработка и поддержание документации по выбору поставщика и процессу его утверждения, по тендеру и рассмотрению цен, осуществление подготовки к аудиту. поддержание и своевременное обновление базы поставщиков требования: высшее образование (предпочтительно техническое, экономическое, математическое, управленческое) опыт работы в сфере закупок товаров и услуг (мебель, сервис, обслуживание, смр) опытный пользователь пк: ms excel (advanced), powerpoint, word, outlook английский язык не ниже уровня intermediate условия: график работы 5/2 (удаленный формат + офис). компенсация питания. корпоративный ноутбук. корпоративные программы для поддержки сотрудников (дмс, социальные проекты для поддержания баланса работы и личной жизни). проекты по развитию компетенций сотрудника, корпоративное обучение и пр.