Менеджер по дистанционному обучению( АПХ ЭКО-культура )

компания "апх эко-культура" агропромышленный холдинг «эко-культура» — крупный производитель и поставщик овощной продукции закрытого грунта. основные выращиваемые культуры — томаты, огурцы и листовой салат. наша главная цель – производство овощей, которые по вкусовым качествам и полезным свойствам значительно превосходят импортную продукцию. продукция агропромышленного холдинга «эко-культура» представлена в крупнейших федеральных и региональных сетях россии: «x5 retail group», «магнит», «лента», «billa», «globus», «дикси», «азбука вкуса», «окей», «верный», «магнолия», «кировский» и других, также холдинг успешно развивает партнерство с международными ресторанными сетями — «mcdonalds» и «kfc». на сегодняшний день холдинг включает в себя: тепличные комплексы общей площадью 304,3 га в ставропольском крае, липецкой, тульской, воронежской и ленинградской областях; цехи по фасовке овощей; распределительные центры в московской области, ставропольском крае, липецкой области, санкт-петербурге; подразделение по комплексному снабжению предприятий общественного питания. в компании более 7 000 рабочих мест и запланирован рост до 9 000 к 2023 году. в управляющей компании агропромышленного холдинга эко-культура открыта вакансия "менеджер по дистанционному обучению" обязанности: сбор и анализ потребности в области дистанционного обучения; разработка электронных курсов и других обучающих материалов (интерактивные упражнения, диалоговые тренажеры, симуляторы работы в по, скрипты для проверки действий в системе, учебные игры, ролики, тесты, видео и др.); полный цикл разработки обучения (общение с заказчиком, сбор информации, проработка сценария, согласование материалов, сбор и обработка обратной связи по обучению, составление отчетности); администрирование и развитие системы дистанционного обучения hr box (верификация новых сотрудников, сбор данных и т.д); участие в подготовке системы оценки/аттестации персонала и создания кадрового резерва; участие в адаптации сотрудников; формирование отчетности по своим зонам ответственности; разработка обучающих презентаций; участие в проектах отдела обучения и развития персонала. требования: высшее образование;успешный опыт сопровождения дистанционного обучения от запуска платформы, формирования и модерации контента до методического сопровождения пользователей платформы;опыт самостоятельной разработки различных форм и методов дистанционного обучения персонала не менее 2-х лет;знание актуальных подходов и трендов электронного обучения;уверенное владение любым из приведенных редакторов верстки курсов: articulate storyline, adobe captivate, courselab, ispring rise;администрирование и развитие системы дистанционного обучения;владение любым из приведенных видеоредакторов: movavi, adobe premiere и др.;верста презентаций в powerpoint на уверенном уровне;самостоятельность и ответственность. условия: работа в крупной стабильно развивающейся отечественной компании (12 лет на рынке), имеющей, в том числе государственную поддержку. оформление по тк рф, социальный пакет, мобильная связь; график работы - 5/2 с 09.00 до 18.00, в пятницу до 17.00 - гибридный формат работы (по графику с коллегой); индивидуальный подход к каждому сотруднику; официальная заработная плата. уровень дохода обсуждается индивидуально.; дружный молодой коллектив; возможности внешнего обучения и развития компетенций (в рамках инициатив компании); современные технологии – оснащение рабочего места, по и решения; программа амбициозных проектов; команда экспертов; место работы: г. москва, м. фили, береговой проезд, д.5а, корп.1 (бц фили град).