Руководитель службы персонала( АПХ ЭКО-культура )

компания "апх эко-культура" агропромышленный холдинг «эко-культура» — крупный производитель и поставщик овощной продукции закрытого грунта. основные выращиваемые культуры — томаты, огурцы и листовой салат. наша главная цель – производство овощей, которые по вкусовым качествам и полезным свойствам значительно превосходят импортную продукцию. продукция агропромышленного холдинга «эко-культура» представлена в крупнейших федеральных и региональных сетях россии: «x5 retail group», «магнит», «лента», «billa», «globus», «дикси», «азбука вкуса», «окей», «верный», «магнолия», «кировский» и других на сегодняшний день холдинг включает в себя: тепличные комплексы общей площадью 304,3 га в ставропольском крае, липецкой, тульской, воронежской и ленинградской областях; цехи по фасовке овощей; распределительные центры в московской области, ставропольском крае, липецкой области, санкт-петербурге; подразделение по комплексному снабжению предприятий общественного питания. в компании более 5 500 рабочих мест и запланирован рост до 9 000 к 2023 году. обязанности: управление hr-процессами на тепличном комплексе (подбор и адаптация, обучение, кадровое администрирование, бюджетирование, оплата труда); организация работ по укомплектованности всех подразделений специалистами (массовый и функциональный найм); обеспечение ведение кадрового учёта; планирование и контроль затрат на персонал; развитие системы внутреннего обучения и развития персонала (наставничество, кадровый резерв); требования: высшее образование; знание программы 1с:8.3; умение работать самостоятельно в многофункциональном режиме. готовность к обучению опыт работы от пяти лет в крупных производственных компаниях; высокий уровень экспертизы в подборе персонала и владение различными современными инструментами и технологиями; готовность и желание разобраться в задаче и привлечь лучших. условия: место работы: липецкая область, г. усмань; для кандидатов из других городов есть релокационный пакет с оплатой аренды жилья и компенсации затрат на переезд; интересные амбициозные проекты с вызовом; работа в крупной стабильно развивающейся компании возможность самореализации и профессионального развития; оформление по тк рф, социальный пакет, мобильная связь работа в крупной стабильно развивающейся отечественной компании (11 лет на рынке), имеющей, в том числе государственную поддержку. график работы - пятидневка индивидуальный подход к каждому сотруднику официальная заработная плата. каждый отклик важен!