компания "группа компаний русагро" цель должности отвечает за функционирование системы найма персонала специалистов и рабочих (внешнего и внутреннего), адаптацию персонала и привлечение молодежи в рамках утвержденного годового бюджета бн/гк и установленных политик и процедуробласти ответственности + общие задачи 1. работает с заявоками на подбор от руководителей подразделений 2.использует разные источники поиска кадров; осуществляет поиск работников по внутренней информационной базе (среди сотрудников компании), с помощью рекламы в средствах массовой информации, в интернете, посредством личных контактов; обращается в центры трудоустройства и занятости населения 3. знакомится с резюме внутренних и внешних соискателей; встречается с соискателями; проводит собеседование по компетенциям; изучает деловые и профессиональные качества соискателей. организовывает и проводит внутренние конкурсы в случае наличия нескольких кандидатов от компании 4. оценивает результаты собеседований соискателей, производит отбор соискателей, соответствующих требованиям предприятия 5. представляет кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений для проведения собеседования, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем структурного подразделения решения о возможности приема кандидата 6.организует оформление приема кандидата на работу. обеспечивает создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных внутренних и внешних кандидатов. 7. участвует в поддержании программы адаптации персонала.требуемый опыт работы менее 1 годаобразование высшее образование - специалитет или магистратуракомпетенции профессиональные знания и навыкиуправленческие компетенциинавыки обработка больших объемов информациипсихологияпоиск информации и анализ данныхведение переговоровэтика деловых отношений
Адрес
Тамбов