компания "мастер" компания ищет сотрудника на одну из ключевых позиций, обеспечивающих её развитие. в условиях кадрового дефицита необходимо обеспечивать оперативное закрытие горящих вакансий квалифицированными кадрами. предстоит решать сложные, но интересные задачи в части поиска нужного кандидата и введения его в работу. обязанности: своевременное закрытие образующихся на предприятии вакансий в соответствии с потребностями компании. подбор линейных сотрудников и руководителей среднего звена. контроль введения кандидата в должность. формирование кадрового резерва. оформление трудовых отношений и контроль введения кандидата в должность. составление кадровой отчетности. ведение кадрового делопроизводства. требования: коммуникабельность. нацеленность на результат. умение "продать" вакансию. умение работать в коллективе. эффективное ведение переговоров. условия: возможность профессионального и кадрового роста. обучение.
Адрес
Курган