Главный специалист по подбору персонала( Российская электроника )

компания "российская электроника" обязанности: осуществление полного цикла работ по подбору персонала, в том числе «холодный» поиск (инженерно-технические, управленческие, административные вакансии); самостоятельный поиск (хантинг) управленческих позиций (генеральный директор, заместитель генерального директора) на предприятия, входящие в холдинг; ведение кадрового резерва по данным позициям; организация и ведение процедуры конкурсного подбора на руководящие позиции (генеральный директор, заместитель генерального директора), согласно принятым стандартам холдинга; взаимодействие с заказчиком по всем вопросам найма (с момента появления вакансии до выхода нового сотрудника на работу), выстраивание эффективной коммуникации; организация тестирования на определенные ключевые должности, проведение интервью по компетенциям; взаимодействие с органами занятости; участие в профильных выставках (в том числе организация участия предприятий в необходимых для холдинга мероприятиях с целью развития hr бренда и привлечения потенциальных кандидатов), подготовка необходимых материалов для них, подготовка аналитики и презентаций по направлению деятельности. требования: опыт в подборе от 4-х лет (необходим опыт по закрытию топовых позиций); «универсальность» - умение вести вакансии различного профиля; опыт «холодного» поиска резюме, знание необходимых ресурсов для этого; высокий уровень самоорганизации, отличные коммуникативные навыки, гибкость и мобильность, умение предлагать решения и расставлять приоритеты. внимательность и организованность (помимо коммуникаций, вам придется также работать с аналитикой, отчетами), поэтому необходим ваш навык умения работать с цифрами и документами. условия: оформление по тк рф; полностью "белая" заработная плата, выплаты 2 раза в месяц; пешая доступность от метро соколиная гора. график работы: с 09.00 до 18.00 (в офисе) дмс после испытательного срока