компания "шеф маркет" о нас: шефмаркет - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в россии и снг. нам 10 лет, и мы входим в глобальный список key players в сегменте meal-kit. у нас отличная команда, объединенная миссией, и амбициозная стратегия на ближайшие 5 лет. нас поддерживают мощные инвесторы: hellofresh - №1 в мире meal-kit компания, присутствующая в 15 странах, mitsui & co - крупнейший японский конгломерат, elbrus capital - крупнейший венчурный фонд россии, addventure - самый активный венчурный фонд россии. сейчас прекрасный момент, чтобы присоединиться к нам и внести свой вклад в создание крутого продукта и сервиса! у нас принято: · проявлять осознанное лидерство try&solve – выявил проблему, структурировал, решил · глубоко погружаться в суть задач и процессов · make things happen, быть продуктивным · генерить постоянный поток сильных идей для улучшения бизнеса, приоритизировать, прорабатывать, внедрять · разумно строить процессы и системы – лаконичная и полезная документация, автоматизация всего, что нужно · делать, думать и говорить быстро · быть проактивным (фраза «мне не сказали» у нас не работает) · коммуницировать с любым сотрудником и любым способом для того, чтобы быстрейшим образом решить вопрос в интересах компании мы даем: · много доверия и ответственности · широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально. у нас любой может стать любым, даже генеральным директором · быструю реализацию полезных идей без бюрократии · гарантию достойной оплаты за труд – мы поддерживаем доход наших сотрудников на уровне рынок+ · полное соблюдение тк рф, дмс, корпоративное питание, безлимитную парковку · скидку 20% на продукцию компании что нужно делать принимать участие в закрытии очень интересных вакансий менеджеров среднего и высшего звена (технологи, руководители проектов, руководитель производства и пр.), а именно: заниматься ресерчингом (поиском) по заданным ведущим менеджером по персоналу критериям и выстроенным им стратегиям поиска (просматривать резюме на hh – до 1.500 тысяч в неделю) и загружать их в базу. участвовать в сорсинге и расширении контактной сети в linkedin (расширять контактную сеть аккаунта ведущего менеджера по персоналу ежедневно, писать личные сообщения). в большом объеме рассылать письма кандидатам и прозванивать их по созданному алгоритму (алгоритм устанавливается вплоть до приветственной фразы и шаблона проведения первичного телефонного интервью). до 80 звонков в день. со временем расти до уровня рекрутера/специалиста по подбору персонала и: присутствовать на интервью в качестве слушателя, записывать ключевые характеристики кандидата. затем - проводить интервью самостоятельно, оценивать кандидатов. формировать сопроводительное письмо для hrd и подробный тикет для финального этапа (протоколирование). ведущий менеджер по персоналу проверяет, корректирует и передает далее. есть ряд административных обязанностей: сбор материалов, формирование пакета документов на кандидата, отправка запросов в соответствующие отделы компании, организация выхода новичка: подготовка раб. места и отправка необходимых запросов. ведение списка дней рождений сотрудников, поздравления. иные поручения ведущего менеджера по персоналу. мы будем рады пообщаться, если у вас есть: высшее образование. аналитический склад ума. умение определять последовательность тех или иных действий. развитая логика. знание принципов деловой этики. умение задавать конкретные вопросы для облегчения своей задачи. мы готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, но если у вас есть опыт в подборе, можем рассмотреть вас на уровень должности выше. все обсуждается. готовность работать «по правилам», соблюдать принципы и стандарты компании в работе. продвинутый уровень ms office, excel. личностные качества: начитанность, эрудированность. активная жизненная позиция. ответственность, исполнительность и трудолюбие, любовь к деталям и внимательность, стремление к достижению и развитию, инициативность и позитивный настрой, высокая трудоспособность, проактивность.
Адрес
Москва