Начальник производственного отдела (Венгрия)( Гринатом )

компания "гринатом" в связи с реализацией проекта по строительству аэс "пакш" в венгрии открыт конкурс на вакансию начальник производственного отдела (венгрия, пакш) в отраслевую компанию-партнер ао "атомстройэкспорт". инжиниринговый дивизион госкорпорации «росатом» - один из ведущих на рынке строительства атомных электростанций. обязанности: организация работы производственного отдела; анализ проектной и рабочей документации; анализ проекта организации строительства и проектов производства работ по объектам строительно-монтажной базы и основного периода аэс, подготовка предложений по обеспечению необходимых и современных условий выполнения строительно-монтажных работ; анализ разрешительной и технической документации поступившей от подрядчика на венгерском языке, с оформлением технического заключения по ней; закупки комплексных лотов по объектам строительно-монтажной базы и основного периода аэс: подготовка технических заданий и экспертных заключений по закупкам производственного характера в ходе сооружения строительно-монтажной базы и непосредственно аэс, в том числе: анализ утвержденной в производство работ рабочей документации, организация внесения изменений в рабочую документацию по требованию подрядчика; тесное взаимодействие с заказчиком, генеральным подрядчиком и подрядными организациями в зоне ответственности производственного отдела. требования: высшее образование: пгс, техническое, энергетическое; желателен опыт работы в атомной отрасли, а также опыт руководства от 3-х лет в строительных компаниях на сооружении крупных промышленных, энергетических объектов; опыт работы с технической документацией, опыт составления и контроля графиков выполнения работ; желателен опыт в закупках услуг, в подготовке документации для подрядчиков -исполнителей; английский язык upper - intermediate обязательно. условия: место работы: площадка строительства аэс пакш (венгрия); переезд в страну реализации проекта; срочный трудовой договор (от 1 года); выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности; работа в стабильной, социально-ответственной компании; участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов; расширенный социальный пакет (дмс, льготы, компенсации, предусмотренные коллективным договором); возможность участия в значимом международном проекте, получения опыта сооружения технически сложного объекта, изучения и применения нормативной базы международных стандартов, взаимодействия с иностранными компаниями.