Ведущий специалист входного контроля тепломеханического и не стандартизированного оборудования( Гринатом )

компания "гринатом" в связи с реализацией проекта по строительству аэс "руппур" в народной республике бангладеш открыт конкурс на вакансию ведущий специалист входного контроля тепломеханического и не стандартизированного оборудования. вакансия в инжиниринговом дивизионе гк росатом - ао "асэ". обязанности: участие и функционировании и совершенствовании действующих в филиале исм организация и работа по выявленным, в процессе проведения вк, несоответствиям продукции организация и проведение входного контроля оборудования и материалов обеспечение решение задач и выполнение функций, возложенных на отдел организация и проведение работ по входному контролю (далее – вк) оборудования, материалов, изделий, и полуфабрикатов (далее – оборудование), применяемых при строительстве энергоблоков №1, 2 аэс «руппур» с целью предупреждения использования оборудования, не отвечающего требованиям проектно-сметной документации (далее – псд), нормативным документам и стандартам, определяющим их качество. организовывать и проводить работу по вк поступившего оборудования на соответствие псд и заказным спецификациям; организовывать и проводить работу по оформлению актов вк; организовывать и проводить работу по устранению замечаний, и/или несоответствий, выявленных при проведении вк; организовывать и проводить работу по подготовке документов по возврату оборудования, не прошедшего вк; предоставлять (с ведома начальника овк), исчерпывающую информацию о ходе работ по вк по запросу заказчика и контролирующих органов. требования: образование: высшее; опыт работы от 1 до 3 лет; личные характеристики: ответственность, умение работать в команде, коммуникабельность, внимательность, умение работать с информацией, в короткий срок осваивать новые направления в работе; упорство в достижении поставленных целей; английский a0 - beginner. условия: оформление по тк рф; место работы - народная республика бангладеш; стабильный доход в иностранной валюте; интересные профессиональные задачи, возможность постоянного развития и обучения; предоставление бесплатного отдельного комфортного жилья в месте проживания российских специалистов, корпоративная столовая; медицинская страховка; релокационный бонус, 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год). срочный трудовой договор на один год с возможностью пролонгации.