Менеджер по работе с ключевыми клиентами колл-центра/Директор подразделения колл-центра

компания "телетел" ооо «teлетел» - профессиональный аутсорсинговый контакт-центр европейского уровня. мы с 2013 года работаем с крупнейшими российскими ритейл компаниями и известными сетями ресторанов. мы приглашаем в команду активного и инициативного менеджера по развитию бизнеса колл-центра, способного выстраивать доверительные отношения с b2b клиентами. у вас есть руководящий опыт работы в контакт-центре и партнёрские связи? ваша записная книжка полна контактов компаний, которым требуется колл-центр, но вы не могли раньше наладить с ними отношения? мы сделаем это вместе с вами! обязанности: - анализ рынка потенциальных клиентов контак-центра, выход на лпр, проведение переговоров, обсуждение условий для заключения договоров. - развитие бизнеса колл-центра: поиск новых клиентов (база компании, холодный поиск по индустриям, презентация и продвижение всех услуг компании. - выставление коммерческих предложений, ведение переговоров и деловой переписки. - составлением смет (расчетов) по предоставляемым услугам. - участие в тендерах, заполнение тендерной документации. - оценка рентабельности новых проектов. - работа в сrм-системе и составление отчетов. - регулярный анализ рынка (конкуренты, маркетинговые активности и др). требования: - стаж работы с клиентами колл-центров или в b2b продажах не менее 3 лет. - наличие связей среди потенциальных клиентов, заинтересованных в услугах колл-центра. - наличие собственной базы приветствуется. - организационная и представительская деятельность на высоком профессиональном уровне. - опыт привлечения, развития, выстраивания долгосрочных отношений с крупными клиентами. - навык ведения переговоров на всех уровнях. - ответственность, настойчивость, умение убеждать и презентовать. - аналитическое мышление и стрессоустойчивость. - высокая степень самоорганизации и ответственности. условия: работа в стабильной, надёжной и постоянно развивающейся компании. официальное трудоустройство, оформление по тк рф. работа из дома (место проживания не важно). график работы 5/2. стабильные выплаты + бонусы и поощрения. выплата на банковскую карту 2 раза в месяц. отпуск 30 дней. большой дружный коллектив. подчинение непосредственно членам дирекции. зарплату не задерживаем. налоги платим. всё честно и открыто. работаем 9 лет. в нашей команде 500+ сотрудников со всей россии.