Frontend Developer (Angular)( ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ «РОСАТОМ» )

компания "инжиниринговый дивизион госкорпорации «росатом»" инжиниринговый дивизион росатома является одним из лидеров мирового атомного инжинирингового бизнеса, занимая около 30% глобального рынка сооружения аэс. ведем свою деятельность в европе, на ближнем востоке и в северной африке, а также в азиатско-тихоокеанском регионе. мы реализуем проекты по проектированию и сооружению аэс большой мощности, оказываем полный спектр услуг epc, epc(m) и развиваем multi-d технологии для управления сложными инженерными объектами. инжиниринговый дивизион опирается на полувековой опыт российской атомной отрасли и современные инновационные технологии. дирекция по продуктам multi-d разрабатывает цифровые продукты для поддержки процессов сооружения сложных инжиниринговых объектов. разработка ведется с использованием современных технологий и гибких методик (scrum). требуются специалисты frontend/javascript-программисты (middle, senior, teamlead) высокого уровня для разработки ядра lowcode-решения, библиотеки ui-компонентов, пользовательской событийной модели. полная занятость, возможна удаленная работа. обязанности: разрабатывать высоконагруженную систему; удерживать высокий уровень абстракции при разработке компонентов; внедрять новый функционал в текущие проекты; оптимизировать производительность проекта под высокие нагрузки; разработка и сопровождение веб–ресурсов. требования: - уверенные знания angular (12+): reactive forms / pipes / di / material ui; - хорошие знания rxjs (операторы, потоки, механизм подписок); - знание основных структур данных и алгоритмов; - понимание основ сетевого взаимодействия (http/json/rest); - уверенное знание ооп, solid, шаблоны проектирования (singleton, factory, mvc, decorator); - крепкие знания базы по js (es6+) ts; - опыт работы с html, css, sass, понимание кроссбраузерной вёрстки media-запросов; владение git; условия: работа в стабильной, социально-ответственной компании; оформление по тк рф; участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов; возможности профессионального роста и развития; выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности; расширенный социальный пакет (дмс, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.).