Руководитель отдела сетевых продаж

компания "ростовская мануфактура сантехники" ростовская мануфактура сантехники — российский производитель смесителей для воды и сопутствующей продукции. мы сейчас в поиске руководителя/лидера, готового возглавить работу над амбициозными целями и использовать свой опыт в развитии направления работы с сетями! у нас в компании современный подход к управлению и построению бизнес-процессов, интересная корпоративная культура. внутренний hr бренд нацелен на создание атмосферы сотрудничества между коллегами. посмотрите вакансию, ознакомьтесь с описанием компании, почитайте отзывы сотрудников о компании: а кому интересно больше- вы можете направить запрос мне на ватсап или телеграмм (указан в контактах) и я вышлю вам ссылку на платформу для кандидатов, где более подробно рассказано о внутренней жизни компании, ценностях и традициях. а так же направлю ссылку на рум-тур и вы сможете увидеть наш офис, с какой любовью и заботой все у нас обустроено!)) ну а теперь о вакансии функционал будущего сотрудника: взаимодействие с сетевыми клиентами (переговоры, маркетинговые мероприятия, разрешение спорных ситуаций, контроль исполнения обязательств по контрактам). разработка стратегического плана развития направления сети и его реализация управление продажами (выполнение планов, анализ динамики, расширение, ротация, вывод ассортимента) развитие существующей клиентской базы через продвижение всех товарных групп компании. подключение новых партнеров подбор, адаптация, обучение, наставничество, контроль сотрудников. полевые выезды для проведения переговоров на стороне клиента что мы ожидаем от кандидата: опыт работы в сетевых продажах обязателен!!! умение выстраивать бизнес-процессы и управлять ими честность и открытость ответственность, ориентация на результат, а именно : в срок и качественно выполнять задачи, устранять препятствия на пути к достижению цели, искать новые способы решения, умение брать на себя ответственность за проект и за принятие решений инициативность, а еще сотрудник "легкий на подъем" гибкость, готовность принимать изменения. наша ключевая ценность «небольшие, но постоянные улучшения» высокий уровень обучаемости и стремление к саморазвитию -мы читающая компания, много учимся и поэтому компания развивается! работа с командой: обучение, развитие, мотивация, навыки постановки задач уверенный пользователь пк (word, excel); опыт работы в 1с готовность к командировкам что мы предлагаем: заработная плата исходя из ожиданий кандидата, обсуждаем на собеседовании аренда квартиры при релокации стабильность. мы открываем новые филиалы и растем в любое время, выплачивая без задержек и полностью заработную плату работу с качественным продуктом. мы за честность. мы создаем продукт, которым гордимся. мы искренне любим то, что делаем амбициозные, но достижимые цели в разрезе 2023-2025 г., а вместе с ними: персональный рост, возможность проявиться, используя накопленный опыт и знания, лидерские компетенции, а так же расширить область своего ближайшего развития. тренинги, корпоративная библиотека, книжный клуб - это неотъемлемая часть нашей компании. мы приветствуем рост и обучение! коллеги, открытые к коммуникациям график работы 5/2, с 9:00 до 18:00, сб-вс выходные оформление в соответствии с тк рф уютный офис, достойная мотивация, обучение и развитие позволяют компании рмс совершенствоваться, а для сотрудников открываются возможности прокачивать свои компетенции, учиться командному взаимодействию, создавать и вести свои проекты в рамках компании, расти в нашей компании горизонтально и вертикально! ну и еще пару фактов о нашей компании: у нас больше года действует волонтерский проект, где мы помогаем людям, попавшим в трудную жизненную ситуацию и с каждым месяцем количество подопечных растет. в 2022 году вышла книга hr -эксперта а. егоровой "вовлеченность персонала", где есть наши кейсы, которые рекомендуют к внедрению.