компания "народный банк казахстана" обязанности: осуществлять общую координацию деятельности отдела, в том числе: контролировать и координировать вопросы, связанные с деятельностью отдела; обеспечивать своевременное выполнение задач и функций, возложенных на отдел; проводить собеседования с кандидатами на вакантные должности, принимать участие в тестировании кандидатов, проводимом заинтересованными структурными подразделениями; проводить отбор - кандидатов на вакантные должности, самостоятельно и через специализированные службы по подбору персонала; обеспечивать своевременное выполнение процедур приема на работу, перемещения, увольнения работников, возложения/совмещения обязанностей на период отсутствия основного работника, установления/снятия персональных надбавок с работников филиалов; обеспечивать последующий учет, хранение и мониторинг утвержденных должностных инструкций работников филиалов, начиная от руководителей секторов/отделов/управлений и выше; обеспечивать своевременную подготовку проектов приказов о наложении дисциплинарных взысканий на работников в соответствии с законодательством республики казахстан и внутренними документами банка и своевременное ознакомление с ними работников филиала; участвовать в качестве члена комиссии по трудовой дисциплине во внезапных проверках работников областных/ региональных филиалов (за исключением подразделений, находящихся в других населенных пунктах) – не менее 2 раз в месяц; участвовать в качестве члена комиссии по мотивационной премии; вносить корректировки по решению комиссии на персональном портале по размеру мотивационной премии работников; обеспечивать подготовку и подписание протокола заседания комиссии по мотивационной премии; проводить анализ причин текучести кадров; изготовлять служебные удостоверения для работников филиала; в соответствии с внутренними нормативными документами банка заключать, вносить изменения/дополнения и расторгать: договоры о полной материальной ответственности, договоры об обучении; в рамках заключенных договоров подписывать: документы, связанные с данными договорами; подписывать от имени банка справки, письма, и иные документы, связанные с работой отдела управления персоналом филиала. требования: высшее гуманитарное, юридическое, экономическое, финансовое, математическое образование; опыт работы в области управления персоналом/финансово-банковский не менее 2-х лет. условия: нужен быстро обучаемый, шустрый, опытный и адекватный кандидат.
Адрес
Казахстан Атырау