Технико-коммерческий инженер (сервис - РЗА, автоматизация)

компания "schneider electric" о данной роли технико-коммерческий инженер сервисного бизнес-подразделения отвечает за подготовку технико-коммерческих предложений на ремонт, запасные части, сервисные работы, комплексную модернизацию, готовое оборудование и аудиты состояния следующих линеек: оборудование распределения и управления электроэнергией 0,4кв производства; силовое оборудование распределения и управления электроэнергией 10/24/36 кв; релейная защита и автоматика; автоматизация подстанций; промышленная автоматизация. основные задачи подготовка технических решений под задачи заказчика; написание технических заданий и пояснительных записок на этапе подготовки к тендеру и технической квалификации; расчет ценовых предложений по проработанным техническим решениям; поддержание и администрирование файлов расчета цен; поддержание и администрирование quotation tool (функция администратора специализированного по); техническую поддержка продавцов и маркетинговой команды. для успешной работы необходимо высшее техническое образование (электротехника/электропривод/энергетика или смежное); опыт работы на инженерной должности в области электротехники и\или автоматизации; навыки работы с большими массивами данных и информации; знание английского языка на уровне, достаточном для переписки с партнерами из зарубежных стран, чтения и написания технической документации; дополнительным преимуществом будут: базовые навыки программирования; понимание и навыки построения структурных схем передачи данных; опыт построения систем управления данными. мы предлагаем оформление в соответствии с тк рф; конкурентоспособное вознаграждение; дмс (со стоматологией) после прохождения испытательного срока; корпоративный телефон и оплата мобильной связи; работа в команде профессионалов одного из крупнейших производителей электротехнического оборудования; уникальная корпоративная культура, которая поощряет индивидуальные достижения и ценит командную работу; возможности для карьерного роста и профессионального развития; гибридный формат работы (home office/office); гибкое начало рабочего дня (можно приступать к работе в период с 08:00 до 10:00); график работы – полная занятость (5 дней, с понедельника по пятницу).