Специалист по работе с ключевыми клиентами (Кардиология)

Компания «АстраЗенека» верит в потенциал своих сотрудников, развивая в них всё самое лучшее. Станьте частью команды, и мы поможем реализовать Ваши навыки и получить новые знания с помощью активной поддержки со стороны команды и всей компании в целом, вне зависимости от отдела или этапа, с которых Вы начинаете работу в нашей компании. В России наша компания объединяет более 1 000 талантливых сотрудников, и каждый из них разделяет нашу страсть к науке и ориентирован в первую очередь на потребности пациентов. Независимо от того, в каком подразделении Вы работаете, Вы можете рассчитывать на успешный карьерный рост в динамично развивающейся среде, которая стимулирует инновации и поощряет работу в команде. Мы используем наш многолетний опыт, навыки и ресурсы там, где они максимально востребованы. Таким образом, мы выделили для себя ключевые терапевтические области: кардиологию, диабетологию, онкологию, гастроэнтерологию, пульмонологию. Сегодня компания «АстраЗенека» открывает вакансию Специалиста / Менеджера по работе с ключевыми клиентами (Кардиология). Основные обязанности: В зону Вашей ответственности будет входить продвижение инновационных препаратов компании кардиологического портфеля на вверенной территории (Самара + Самарская область); обеспечение целевого уровня продаж, а также контроль наличия препаратов. Вы будете взаимодействовать с врачами, стационарами, ведомственными ЛПУ, организовывать и проводить презентации, семинары и конференции с целью предоставления медицинскому сообществу новейших клинических данных, в том числе о наших продуктах. Основные требования: Высшее медицинское/фармацевтическое образование Опыт работы в фармацевтическом бизнесе от 3 лет Опыт работы со льготой (желательно) Навыки проведения презентации, ведения переговоров Обучаемость и стремление к профессиональному развитию Целеустремлённость и ориентация на достижение исключительных результатов в работе. Успешному кандидату мы предлагаем: Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие Конкурентоспособную заработную плату Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой Добровольное медицинское страхование и страхование путешественников Корпоративный мобильный телефон и компьютер.