HR менеджер по подбору и адаптации персонала для медицинской организации

Обязанности: Подбор персонала для клиники: врачи, администраторы на ресепшн, специалисты в кол-центр, менеджеры в отдел продаж розничных медицинских услуг, менеджеры по работе со страховыми компаниями и юридическими лицами (размещение вакансий, проведение интервью); Обучение и адаптация персонала; Создание и внедрение речевых шаблонов для администраторов и сотрудников кол-центра; Создание и адаптация существующего обучающего материала для персонала; Тестирование персонала после испытательного срока и ввод в рабочий процесс; Периодические тренинги командной работы и тестирование на наличие требуемых навыков; Разработка системы мотивации персонала (врачи, администраторы, менеджеры); Проведение тренингов для администраторов, специалистов кол-центра и менеджеров по: предложению медицинских услуг; умению работать с возражениями; мотивации пациентов на покупку комплексных медицинских услуг (программ); Внедрение стандартов комплексного подхода оказания медицинской помощи для врачей. Коллегиальное взаимодействие необходимых специалистов в рамках случая заболевания. Сотрудничество с главным врачом по формированию расписания врачей для достижения оказания максимального количества услуг в рамках одного посещения. Требования: опыт подбора кадров для медицинских организаций; свободное владение Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint); знание МИС Медиалог (желательно); Владение ПК (MS Office (Word, Excel, Outlook); Опыт работы с электронными медицинскими картами (опыт работы с МИС MEDIALOG приветствуется); Опыт работы со специалистами кол-центра; Высшее образование; Ответственность, доброжелательность, эмоциональная устойчивость; Навыки работы с клиентской базой клиники; Коммуникабельность, обучаемость; Работа в режиме многозадачности; Грамотная устная и письменная речь; Приветствуется активное участие в жизни клиники, желание совершенствоваться и, конечно, заботливое отношение к Пациентам. Условия: Заработная плата: фиксированный оклад + мотивация по результатам собеседования; 5 дневная рабочая неделя с плавающими субботами; Оформление: испытательный срок, ТК РФ на 3 месяца, далее продление по согласованию; Скидки на медицинское обслуживание в клинике для сотрудников - 30% и членов семьи - 15%, бесплатная вакцинопрофилактика в особых случаях