Обязанности: Контроль и организация работы отдела по подбору массового и производственного персонала; Анализ рынка, определение стратегии поиска, разработка новых направлений по привлечению (применение различных методов: прямой поиск, поиск альтернативных источников, работа с открытыми источниками); Организация системы и порядка проведения собеседований кандидатов, контроль ведение внутренней базы кандидатов; Разработка и контроль исполнения рекламных акций с целью привлечения и удержания персонала; Проведение телефонных и других коммуникаций с нашими кандидатами и заказчиками; Ведение внутренней отчетности. Требования: Опыт работы руководителем отдела по подбору персонала; Организаторские способности; Аналитическое и стратегическое мышление; Активная жизненная позиция, гибкость; Нацеленность на результат Условия: График работы 5/2 с 8 до 17 часов; Официальное трудоустройство; Широкие возможности для развития себя в профессиональном плане
Адрес
Набережные Челны