HRD / HRG / Руководитель отдела по работе с персоналом

Знаешь как создать команду, а не просто нанять сотрудников?Умеешь вдохновлять и мотивировать?Можешь и знаешь где найти лучшего среди лучших?Ищем HRD, который поможет создать великую команду. YOUNESIS — известный онлайн-проект (ранее «Школа Продюсера» Татьяна Маричевой). Лидеры в своей нише, обучаем людей и выпускаем профессиональных продюсеров онлайн-школ. 7 причин выбрать нас: Крутая результативная команда и руководство, которое поддерживает; Сильный бренд - нас знают и хотят у нас работать. Искать для нас людей - это удовольствие; Полезный, качественный и твердый продукт. Результаты наших учеников, подтверждают это; Удаленная работа. Вы можете работать из любой точки земли; Возможность быстро вырасти до HR BP; Возможность обучаться у лучших и участвовать в масштабных мероприятиях; Нетворкинг с известными предпринимателями и блогерами. Наша команда активно развивается и запускает новые продукты. Поэтому мы ищем увлеченного и системного HRD, который закроет блоки найма, адаптации и обучения персонала. Поможет собрать нам команду эффективных специалистов, для реализации стратегии компании. Что ожидаем от тебя: Опыт в подборе персонала от 3-х лет (HR Team Lead, HRG). Идеально если ты работал в онлайн-школах или инфобизнесе; Системный подход к найму, выстраиваешь воронки, тестируешь и внедряешь улучшения; Опыт работы удаленно от 6 месяцев, организовано рабочее место, комфортная обстановка для встреч; Разработка систем оценок, грейдингов, для объективной оценки кандидатов; Умеешь подбирать персонал как на массовые, так и точечные вакансии; Успешно выстраиваешь адаптацию и обучение сотрудников в онлайне; Ты любишь людей, у тебя развита эмпатия и эмоциональный интеллект; Есть успешный опыт работы с мотивацией сотрудников; Готовность к офлайн встречам с командой, при необходимости; Опыт управления командой. Задачи, которые будут перед тобой стоять: Выстроить успешную воронку найма, для точечных и массовых вакансий; Совместно с ассистентом вести полный цикл подбора сотрудников, одновременно 4 - 7 вакансий в месяц; Разработать программы ввода в должность, для новых сотрудников; Работать с мотивацией и улучшать эффективность сотрудников; Разработка инструментов оценки сотрудников, регламентирование процессов, развитие внутреннего обучения и др.; Составлять графики отпусков, дней рождений, организовывать мероприятия для сотрудников; Формировать положительный имидж Компании на рынке труда; Участие в командообразовании, проведении тимбилдингов, поддержание и увеличение eNPS. Взять под контроль кадровое делопроизводство. Мы предлагаем: совокупный доход на старте от 120 000 руб (оклад + KPI) гибкий график, в основном с 10 до 19, остальное время быть на связи; удаленный формат работы, при желании есть коворкинг; комфортное рабочее место, коворкинг находится на Бауманской; адекватное руководство, с любым вопросом можно обратиться напрямую; по-настоящему дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет; совместные праздники и корпоративы, выезды командообразования всей командой; бонусы по результатам больших проектов; стабильная компания, никаких задержек с выплатой зарплаты; активный рост компании последние 2 года; инициатива поддерживается и поощряется. Если ты получаешь кайф от своей работы, испытываешь гордость за найденных кандидатов, которые приносят результаты компании - будем рады видеть тебя в нашей команде! Оставляй отклик и начни сопроводительное письмо с фразы: «Я эксперт в построении эффективных команд».