Компания «ЭЛЭНСИ» - эксклюзивный поставщик медицинского косметологического оборудования из Южной Кореи, Испании, Франции и расходных материалов к ним в России и странах Таможенного союза. На рынке 13 лет. Основные клиенты управленцы и владельцы клиник, салонов красоты и спа, фитнес центров и косметологий, которые планируют расширять ассортимент услуги их компаний аппаратной косметологией. Корпоративная культура компании нацелена на поддержку инициативных сотрудников, которые профессионально выполняют доверенные им функции и добиваются результатов - тех, чьи статистики растут. Мы стремимся сделать так, чтобы в компании работали люди, которым интересно выполнять амбициозные задачи, решать, а не создавать проблемы, добиваться результатов, а не оправдывать внешними причинами их отсутствие, развиваться и расти вместе с нами. На данном этапе развития компания в поисках HR Generalist (менеджер по персоналу в единственном лице), который сможет обеспечить компанию потоком компетентных в своих областях, желающих работать сотрудников. Перед HR менеджером стоит задача помочь новым сотрудникам в обучении, адаптации и достижении поставленных руководителями задач. А так же организация собраний, корпоративных мероприятий и поддержание корпоративной культуры. Обязанности: Делать широко известными вакансии компании Продвигать вакансии на специализированных ресурсов для привлечения подходящих кандидатов, создавать поток кандидатов Продавать кандидатам компанию Проводить телефонные интервью, чтобы собрать первичные данные и пригласить человека на собеседование в офис или по зум Проводить первичное собеседование и составлять протокол и отчет о кандидате и его соответствие профилю вакансии в профессиональном и личностном плане Проводить тестирование (при необходимости) Организация собеседований с непосредственными руководителями Организовать выход подходящего на вакансию сотрудника Вводить в должность согласно правилам и инструкциям, принятым в компании Организация собраний, корпоративных мероприятий и поддержание корпоративной культуры. Требования: Опыт работы по подбору персонала В компании принята технология найма по А. Фатеева описанная в книге "Найм без ошибок". Необходима готовность обучиться этой технологии и нанимать сотрудников именно по ней Для нас важна нацеленность на результат, и умение определять людей нацеленных на результат Знание офисных программ, опытный пользователь сети интернет, знание площадок для продвижения вакансии При отклике на вакансию начните свое сопроводительное письмо со слова "найм". Так мы будем знать, что Вы внимательно отнеслись к данной вакансии Условия: При эффективной работе и желании обучаться есть перспектива возглавить отдел персонала, и далее департамент построения компании Официальное оформление ЗП от 80 000 руб. оклад + бонусы за закрытие вакансий График работы: будние дни с 10:00 до 19:00
Адрес
Москва