Требования: высшее образование, профессиональная переподготовка по управлению персоналом опыт работы в кадровой службе от 3 лет, в транспортных компаниях как преимущество отличное знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства и умение применять его на практике опыт подбора персонала всех уровней опыт работы в КДП по всем участкам, в том числе в разработке ЛНА, оформлении дисциплинарных взысканий знание суммированного учета рабочего времени знание особенностей работы в МКС, РКС умение работать с большим объёмом информации и документооборотом 1С 8.3 ЗУП / MS Office – уверенный пользователь обязательно опыт работ в системах электронного документооборота, в автоматизации процессов кадрового учета знание требований к хранению и архивированию документов системное мышление, умение работать с большим объёмом информации в сжатые сроки, опыт работы в условиях многозадачности, стрессоустойчивость, умение быстро находить нужную информацию, ориентироваться в законодательстве и правоприменительной практике, анализировать информацию и излагать выводы в четкой, понятной форме. высокий уровень письменной грамотности, владение навыками деловой переписки, грамотная речь. Обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в 1С ЗУП 8.3 ( штат до 250 человек) учет рабочего времени (графики, табель), контроль соблюдения трудовой дисциплины работа с ЛНА составление и контроль графика отпусков, отслеживание остатков отпусков и учет предоставления отпусков работникам поиск, отбор персонала, организация и проведение собеседований составление текущей отчетности по персоналу решение и предупреждение конфликтных ситуаций письменное и устное консультирование работников компании по трудовым вопросам участие в кадровом аудите Общества готовность к командировкам (не часто), служебным поездкам (Лен.область) Условия: работа в стабильной компании оформление в соответствии с ТК РФ график работы: пн-пт с 9.00 до 18.00
Адрес
Санкт-Петербург