Специалист по планированию технического обслуживания

Международная пивоваренная компания HEINEKEN – это более 80 тысяч талантливых и энергичных сотрудников, которые работают практически во всех странах мира. Наши самые известные бренды - Krusovice, Amstel, Доктор Дизель, Гессер, Strongbow, Охота, Три Медведя. Отдел главного инженера ищет в свою команду Специалиста по планированию технического обслуживания с целью оптимизации закупочного процесса и обеспечения поддержания номенклатуры и количества запчастей на складе для ТО. Если вы готовы: вести работу по поддержанию номенклатуры и количества запчастей на складе для планового ТО (до 1000 SKU), взаимодействовать с поставщиками в целях оптимизации закупочного процесса, собирать и обрабатывать запросы на закупку запчастей из подразделений для аварийных ремонтов, анализировать коммерческие предложения и согласовывать их с инициаторами закупки, организовывать приемку материалов на склад, включая работы по разгрузке (вызов грузчиков) и проводить документацию в SAP, осуществлять выдачу материалов со склада, поддерживать стандарты и выполнение процедур по работе на складе запчастей (инвентаризации как циклические, так и текущие, выявление расхождений), вести документооборот по договорам с субабонентами, формировать счета на оплату. И у вас есть: высшее/среднее профессиональное (техническое) образование, опыт работы по направлению профессиональной деятельности не менее 2-х лет, умение читать чертежи оборудования и работать с каталогами запчастей, опыт пользователя MS Office, знание модуля PM SAP и английского языка будет являться преимуществом. Присоединяйтесь и рекомендуйте друзьям! Кроме интересных задач мы готовы поделиться с Вами: Богатой историей. Нашей компании более 150 лет! Мы предлагаем достойную систему вознаграждения и льготы, такие как компенсация питания и мобильной связи. Мы заботимся о вашем здоровье и предоставляем дополнительное медицинское страхование. Мы застрахуем вашу жизнь с первого дня работы. У вас всегда будет возможность попробовать наши новинки одними из первых. Мы ценим идеи наших сотрудников и развиваем культуру внутреннего предпринимательства.