Руководитель отдела транспортной логистики

Группа Компаний "СВЭЛ" - ведущий российский производитель электротехнического оборудования, основанный в 2003 году с головным офисом в городе Екатеринбурге. К числу важнейших направлений работы компании относится внедрение энергосберегающих технологий, производство силовых сухих и масляных трансформаторов, трансформаторов тока и напряжения, блочных трансформаторных подстанций и т.д. Каждый третий сухой и масляный трансформатор, производимый в России спроектирован и собран в СВЭЛ. В нашей команде работает более 3000 профессионалов разных специальностей с уникальным опытом. Предлагаем стать частью команды СВЭЛ, реализовать потенциал и опыт, в качестве Руководителя отдела транспортной логистики. Наши ожидания от кандидата: Образование: высшее, желательно профильное или техническое. Опыт руководства отделом / группой логистики от 2 лет. Обязательно опыт организации негабаритных железнодорожных и автомобильных (проектных) перевозок. Уверенный пользователь ПК; хорошие навыки использования MS Office; Английский язык на уровне Intermediate и выше как преимущество. ​Личные компетенции сотрудника: коммуникабельность, клиентоориентированность, проактивность/активная жизненная позиция, лидерство в команде, стрессоустойчивость, управление временем (планирование и расстановка приоритетов), самостоятельность, аналитический склад ума. Чем предстоит заниматься: Обеспечивать предприятие транспортными услугами; Организовывать своевременное и качественное выполнение подрядчиками работ по приемке, перемещению, погрузке и выгрузке готовой продукции и ТМЦ (товарно-материальных ценностей) в пути следования и на объектах (складах) потребителей; Регулярный анализ информации о рынке организаций, специализирующихся на предоставлении услуг по перевозке, экспедированию, погрузке и выгрузке грузов на всех видах транспорта. Актуализировать базы данных потенциальных контрагентов с целью получения оптимальной стоимости перевозки и улучшения качества услуг. Проводить переговоры с действующими и потенциальными поставщиками транспортных, экспедиционных, погрузо-разгрузочных, такелажных и связанных с ними смежных услуг. ​Контролировать исполнение работниками отдела требований: об анализе и оптимизация маршрутов перевозки грузов и их стоимости; о предоставлении информации о сроках, стоимости и условиях перевозок, погрузочно-разгрузочных и такелажных услуг сторонних организаций в соответствии с запросами подразделений Компании; о проведении торгов, запросов котировок и переговоров с поставщиками для обеспечения наилучших условий по уровню цен, срокам оказания услуг и прочим условиям, указанным в запросе. Назначать и контролировать мероприятия, связанные с исполнением требований договоров с действующими контрагентами без отклонений со стороны предприятия и поставщика. Подготавливать и реализовывать план мероприятий по повышению качества работы поставщиков. Организовать мониторинг перемещения грузов, выполнения погрузо-разгрузочных и такелажных работ поставщиками услуг. Предоставление оперативной информации об отклонениях и о выполнении работ. Управлять взаиморасчетами с поставщиками, кредиторской и дебеторской задолженностями. Планировать и организовать исполнение бюджета отдела в соответствии с утвержденными процедурами и правилами. Организовать таможенное оформление готовой продукции при экспорте, проведение независимых экспертиз и страхование готовой продукции. Разрабатывать, согласовывать и контролировать соблюдение установленных нормативов времени (сроков) и стоимости услуг (соответствие плана по нормативу транспортных расходов). Инициировать, разрабатывать и внедрять мероприятия, направленные на снижение затрат ресурсов, повышению эффективности их использования, повышения качества оказываемых контрагентами услуг. Подготавливать и представлять руководителю предложения по созданию собственного автомобильного парка, расчетов о количестве и типе необходимых транспортных средств автопарка, анализ экономической эффективности и целесообразности их использования. Анализ результативности и эффективности деятельности сотрудников структурного подразделения. Разрабатывать корректирующие и предупреждающие действия, повышающие результативность и эффективность деятельности работников отдела логистики. Инициировать, планировать, организовать и проводить обучение персонала отдела логистики по вопросам, касающимся: изменений в документации и процессах системы менеджмента качества предприятия и смежных подразделений; эффективных методов работы отдела и личной эффективности специалистов. Определять системы и действенные методы мотивации (в том числе немонетарной) работников отдела. Разрабатывать и внедрять утвержденные критерии оценки и показатели результативности деятельность работников отдела логистики. Планировать, организовывать и контролировать достижение работниками отдела установленных показателей. Нам важно доверие кандидатов и наших сотрудников, поэтому мы гарантируем: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Полностью белую заработную плату; Мобильное рабочее место – современный ноутбук и сотовую связь с безлимитным тарифом; Назначение наставника и знакомство с Планом адаптации в первый день работы в компании; Возможность обучения и развития в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, посещение профильных выставок, изучение английского языка; Поддержку здоровья: программа добровольного медицинского страхования (ДМС), корпоративные спортивные мероприятия; Доставку корпоративным транспортом из всех районов Екатеринбурга и ближайшего пригорода (Верхняя Пышма, Среднеуральск, Кольцово, Горный Щит, Арамиль, Сысерть); Релокационный пакет для кандидатов из других регионов.