Главный инженер

Основные функциональные обязанности: Обеспечение эффективного руководства деятельностью технических служб предприятия в соответствии с утвержденной структурой управления. Разработка 5-летнего плана развития физических активов на основе ТСО-стоимости владения. Обеспечение внедрения и оптимизации процессов, ресурсов и функционального взаимодействия. Формирование и оптимизация системы и процессов для управления активами, включая принятие решений о рентабельности, эффективности и оптимальных сроках и бюджета для конкретных инвестиций, проверки или обслуживания, производительности, стоимости жизненного цикла, модификации или обновления определенного актива. Организация разработки и внедрения автоматизированной системы ТОИР на базе 1С ТОИР. Поиск и внедрение лучших практик по использованию активов. Обеспечение развития и координации существующих инициатив. Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства, повышение эффективности производства, сокращение издержек (материальных, финансовых трудовых). В соответствии с утвержденными бизнес-планами предприятия, на среднесрочную и долгосрочную перспективу осуществление руководства при разработке мероприятий по реконструкции и модернизации технологического оборудования предприятия. Осуществление контроля над соблюдением правил и норм по охране труда и требований органов, осуществляющих технический надзор; Организация и обеспечение производственного контроля. Организация обучения и повышения квалификации рабочего персонала технических служб и инженерно-технических работников, постоянного совершенствования подготовки персонала в части повышения технической культуры при выполнении технического обслуживания и ремонта. Разработка и внедрение стандартов технического обслуживания и ремонта, аудит на заводах для выявления узких мест и подготовки плана улучшения. Осуществление контроля за проведением планово-предупредительных ремонтных работ на заводах. Организация контроля за расходованием бюджета технического обслуживания и ремонта, планирование бюджета технических служб Внедрение ТРМ по направлениям АМ -автономное обслуживание, PM - плановое обслуживание, FI - фокусные улучшения, T&D тренинги и развитие персонала. Желаемые навыки и опыт Опыт работы в управлении техническими подразделениями крупных производственных компаний; Высшее профессиональное (техническое) образование; Дополнительное курсы в областях: Управление надежностью активов, Проектное управление, Управление ТОИР, Управление изменениями. Опыт построения системы обслуживания ТОИР на крупном промышленном предприятии от 1000 сотрудников. Опыт управления портфелем инвестиционных проектов от 3 млн. долларов США. Управление изменениями. Лидерские качества и развитые коммуникативные навыки, исполнительность, ответственность, способность принимать самостоятельные решения. Английский (English): Устный - Средний, Письменный - Выше среднего 1С ТОиР, пакет МО. Навыки бюджетирования эксплуатации и ремонта оборудования; Навыки администрирования бизнес-процессов, выстраивания четких схем, процедур системы контроля; Навыки планирования и прогнозирования; Развитое аналитическое мышление, умение работать с большими объемами информации, владение инструментами расчета, анализа и моделирования, экономических обоснований; Владение английским языком не ниже среднего уровня. Условия и Перспективы Заработная плата: Фиксированный оклад + бонусы. Обсуждается по итогам собеседования с успешными кандидатами; Для кандидатов, переезжающих из других регионов, Компания предоставляет релокационный пакет; Рабочее место расположено в центральном офисе Управляющей компании Региона «Россия и СНГ» г. Калининграде.