Мы ищем младшего специалиста в команду HR-партнёров Доставки. Вам предстоит консультировать сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам, помогать руководителям с мотивацией и удержанием сотрудников. Что нужно делать: консультировать бизнес-стейкхолдеров по вопросам найма, развития и обучения, оценки профессиональных качеств и передвижения сотрудников; помогать руководителям с управлением мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением конфликтов; инициировать и вести проекты в области HR, участвовать в совместных проектах с бизнесом; взаимодействовать с отделами рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения и развития; поддерживать процессы изменения организационной структуры направления; помогать сотрудникам с решением любых вопросов, связанных с HR, внедрять новые HR-практики, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса. Мы ждем, что вы: не меньше двух лет работали в роли HR-дженералиста (желательно с массовым персоналом); готовы работать в условиях постоянных изменений и неопределённости, жёстких дедлайнов и высокой нагрузки; отличаетесь гибкостью и высокой скоростью работы; человечны, можете найти подход к самым разным людям. Плюсом будет, если вы: работали в сфере производства или продажи товаров повседневного спроса, ритейла, электронной коммерции или IT; отлично знаете кадровое делопроизводство; вели проекты материальной и нематериальной мотивации. Условия: современный офис со всем необходимым для комфортной работы и отдыха; бейдж, с помощью которого можно расплачиваться за питание в офисе и его окрестностях; расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей; достойный совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью; возможность участвовать в образовательных программах, лекциях и митапах Яндекса; талантливая команда экспертов, у которых можно многому научиться и перенять полезный опыт; высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад в общее дело; возможность влиять на процесс и результат; культура открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, вовлечённые в процесс и небезразличные к тому, что они делают.
Адрес
Москва