Начальник Отдела привлечения клиентов транзакционного бизнеса

Обязанности: Создание и управление отделом развития и кросс-продаж из 8 человек; Знание и умение продавать клиентам малого и среднего бизнеса, продукты и услуги банка для юридических лиц,знание техники холодных продаж, умение вести переговоры с первыми лицами компании; Знание основ бух.учета, умение читать отчетность компаний и проводить первичный анализ; Владение и применение на практике основного цикла управления персоналом (подбор, адаптация мотивация, управление эффективностью, карьерное планирование и.т.д); Мотивация команды, вовлечение в ежедневное выполнение нормативов и в достижение стратегических задач канала; Сбор обратной связи сотрудников отдела и клиентов Банка, внесение предложений по улучшению существующей модели привлечения транзакционных клиентов; Знание и применение на практике стандартов клиентского сервиса и обслуживания ; Удержание клиентской базы и предотвращение оттока из нее; Требования: ​ Опыт управления командой от 5 человек, опыт работы в банковской сфере, опыт работы в области продаж с юридическими лицами, знание банковских продуктов обязателен; Наличие МВА будет являться преимуществом; Опыт ведения прямых переговоров с клиентами на уровне ЛПР обязателен; Аналитический склад ума, высокий уровень ответственности; Уверенное владение ПК и основными программами; Условия:​ График работы (часы, дни) с 9:00 до 18:00, 5/2 Удобный офис ; Шаговая доступность от метро; Стабильная и своевременная выплата заработной платы.