Электромонтер станционного оборудования радиорелейных линий связи

Газпром трансгаз Томск – команда из более 9500 профессионалов, которая начала свой путь в 1977 году, и вот уже 45 лет мы обеспечиваем надежную эксплуатацию более 11-ти тысяч километров магистральных нефте-и газопроводов на территории 14-ти регионов Сибири и Дальнего Востока. Мы растем как бизнес и развиваемся как команда. Нам нужны сильные специалисты, самые смелые умы. Основные задачи: Обеспечение надежной, бесперебойной работы оборудования связи; Монтаж, настройка и ввод в эксплуатацию средств и сооружений связи; Ремонт и обслуживание средств и сооружений связи; Измерение основных электрических параметров линий связи; Участие в процессе управления рисками возникновения аварий, инцидентов, пожаров, несчастных случаев на объектах связи; Ведение оперативно-технической документации (журналы, паспорта, формуляры); Необходимые знания и навыки: Знание основ электро- и радиотехники; Знание принципа работы и порядок применения измерительного оборудования; Знание правил технической эксплуатации оборудования радиорелейных линий связи, радиосвязи; Опыт работы в области связи и телекоммуникаций; Работа на высоте. Требования: Среднее специальное техническое образование (образование в сфере связи будет преимуществом); Удостоверение «Электромонтер станционного оборудования радиорелейных линий связи» 5, 6 р-да желательно; 3 группа допуска по электробезопасности; Опыт от 1 года по специальности Электромонтер связи; Мы рады предложить: Официальное трудоустройство и все социальные гарантии; Работу вахтовым методом со стабильным графиком 30/30 дней в Иркутской области (пгт. Магистральный) Оплату проезда к месту работы из: Томска, Новосибирска, Омска, Екатеринбурга, Уфы, Самары, Тюмени, Москвы, Хабаровска, Якутска; Вместе с конкурентной заработной платы мы можем предложить: корпоративный отдых в ведомственных санаториях за счет работодателя, расширенный пакет ДМС (включая стоматологию), летний отдых детей в лучших санаториях побережья Черного моря, компенсация затрат на занятия спортом, другие гарантии и льготы по коллективному договору ; Ежегодное премирование по результатам работы; Возможность обучения и профессионального роста; Льготную корпоративную программу ипотечного кредитования в банках-партнерах; Комфортные условия проживания; Обеспечение спец. одеждой; Компенсация затрат на питание.