Специалист отдела организации труда и мотивации персонала

Обязанности: Осуществляет работу по проверке табелей учета рабочего времени и сопутствующих документов. Осуществляет функциональное руководство специалистами структурных подразделений, ответственных за ведение табеля учета рабочего времени. Обеспечивает ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности. Ежемесячно готовит отчёт о количестве часов отклонения от нормы за учетный период. Готовит организационно-распорядительные документы (приказы, решения, письма и др.) в области организации труда и заработной платы. Ведет подготовку совместно с другими структурными подразделениями Филиала предложений в Коллективный договор Филиала, осуществляет контроль его выполнения. Участвует в разработке положений и иных локальных нормативных документов, касающихся оплаты труда и премирования работников Филиала, анализирует эффективность их применения. Участвует в работе по совершенствованию организационных структур управления, разработке штатных расписаний. Осуществляет работу по разработке должностных инструкций, инструкций функциональных обязанностей работников и положений о структурных подразделениях Филиала. Обеспечивает контроль рационального использования фонда заработной платы и выплат социального характера, правильность применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок, расценок, должностных окладов, установления разрядов рабочим и категорий специалистам. Разрабатывает мероприятия по совершенствованию организации и оплаты труда, улучшению использования рабочего времени. Составляет баланс календарного времени за месяц, квартал, год. Обеспечивает контроль предоставления дополнительных льгот и компенсаций работникам за работу с вредными условиями труда (ВУТ). Выявляет и анализирует причины потерь рабочего времени в Филиале, по согласованию с руководством Филиала обеспечивает внедрение оптимальных режимов труда и отдыха для работников Филиала, составляет графики использования рабочего времени и времени отдыха. Доводит до сведения исполнителей руководящие документы по вопросам оплаты труда. Работает с информационными системами и базами данных по оплате и организации труда персонала Филиала. Обеспечивает документационное сопровождение мероприятий по оплате и организации труда персонала. На основании предоставленных от руководителей структурных подразделений Филиала материалов, разрабатывает проекты приказов о привлечении к ответственности работников, виновных в нарушении трудовой и производственной дисциплины. Выезжает в служебные командировки (в случае необходимости) для решения вопросов по направлению своей деятельности, а также с целью обмена опытом, усовершенствования своих навыков и знаний, для участия в семинарах, конференциях, совещаниях, встречах. Требования: высшее образование, дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации) Условия: Филиал ООО «РН-Сервис» в г. Красноярск является предприятием оборонно-промышленного комплекса; пятидневная рабочая неделя в офисе в г. Красноярск; официальная заработная плата; ДМС; По вопросам обращаться в рабочее время (с 8:30 до 18:00 по Красноярскому времени)