Заместитель главного врача медицинского центра

Сеть узкопрофильных медицинских центров по лечению заболеваний опорно-двигательного аппарата в г. Москве в связи с расширением приглашает в команду профессионального Заместителя Главного Врача Рассматриваем кандидатов только с специализацией «Травматология-ортопедия», «Неврология", «Ревматология». ПРОСЬБА -С ДРУГИМИ СПЕЦИАЛИЗАЦИЯМИ НЕ ОТКЛИКАТЬСЯ НА ВАКАНСИЮ. Обязанности: Кадровая политика: Формирование штатного состава клиники Формирование графика работы персонала Обучение и адаптация персонала Формирование кадрового резерва Лечебная работа: Организует работу клиники по приему, распределению пациентов на лечение к лечащим врачам в соответствии с квалификацией специалистов. Назначает лечащего врача Организует соблюдение и контроль санитарного состояния клиники Организует и анализирует работу по ВК и ВКК Принимает участие в рассмотрении претензий, жалоб пациентов по любым вопросам Ведет личный прием пациентов Финансовая деятельность: Бюджетирование и планирование деятельности клиники Формирует перечень и стоимость медицинских услуг, оказываемых в клинике Принимает участие в привлечении пациентов с помощью различных источников Проводит анализ эффективности работы клиники Административно-хозяйственная деятельность: Следит за состоянием материально-технической базы клиники Обеспечивает должный уровень сервиса в клинике Взаимодействует с вспомогательными отделами Компании (отдел подбора, маркетинга, финансовый, IT, юридическая служба, Главная медсестра, Эксперт по КЭР и др) Участие в лицензировании клиники (если требуется введение дополнительной специальности в лицензию) Требования: Действующие сертификаты по специальностям «Травматология-ортопедия», «Неврология», или «Ревматология» Опыт работы на руководящей должности Опыт работы в частной медицине как преимущество Опытный пользователь ПК Дипломатичность по отношению к коллегам и пациентам Инициативность и желание развиваться приветствуется Условия: Высокая заработная плата Дружный коллектив Адаптация и введение в должность, помощь на всех этапах работы Наличие учебного центра в Компании и возможность получить обучение по дополнительным специализациям Наличие в клинике всех необходимых специалистов для эффективной работы руководителя Возможность реализации новых идей, внедрения новых методик и направлений Оформление по ТК