Ведущий специалист кадрового администрирования

Обязанности: Документационное сопровождение процедур оформления трудовых отношений с работниками. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности. Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации. Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации. Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала. Требования: Наличие профильного оконченного высшего образования, наличие дополнительных профильных сертификатов о профессиональной переподготовке приветствуется. Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства не менее 2 лет в крупных компаниях (желательно штатной численность от 1000 чел.). Знать требования законодательства Российской Федерации по оформлению трудовых отношений, воинскому учету, уведомлению и представлению отчетности в государственные органы специальных категорий работников: иностранных работников и лиц без гражданства, инвалидов, лиц, имеющих гарантии и льготы, установленные законодательно, и других специальных категорий Знать законодательство Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования Знание 1С:ЗУП 3.1. - строго. Условия: Работа в стабильной Компании; Офис класса А в минутной шаговой доступности от метро Преображенская площадь; Квартальные и годовые премии; Программа ДМС; Возможность получения льготной ипотеки.