Руководитель команды разработки/Team Lead .Net (Robokassa)

Начав свою работу в 2003 году и являясь, по факту, пионером среди платежных сервисов на российском рынке, ROBOKASSA зарекомендовала себя как высоконадежный партнер по приему платежей. Нашими клиентами являются более 50 000 компаний, среди которых крупные российские компании, компании малого и среднего бизнеса, государственные организации. Миссия компании: Мы помогаем бизнесу заниматься бизнесом.Принимайте платежи Просто. Быстро. Где угодно. В связи с планами по дальнейшему развитию продукта, мы ищем Руководителя команды разработки. Чем предстоит заниматься: Организация производственного процесса с понятными этапами и прозрачными сроками реализации, в том числе разработка инструментов и правил для ускорения производственного процесса; Улучшение качества разработки, внедрение соответствующих процедур; Сокращение T2M вывода разработки; Планирование и реализация нового функционала совместно с продуктовой командой; Управление командой разработчиков. Что мы ожидаем от вас: Опыт создания приложений для ОС Windows/ Windows Services с использованием C#, .NET 6, .NET Framework 4.7, WCF, IIS в качестве сервера приложений; Понимание MVC парадигмы; Опыт работы с RabbitMQ; Разработка приложений с использованием БД MSSQL и MongoDB; Разработка фулл-стек приложений C#/.NET и ReactJS/JavaScript/TypeScript; Понимание стандартов RSA/ECC, GOST 3410/3411, GOST 28147; Умение прорабатывать и описывать сложные алгоритмические задачи при создании платёжных решений для сервисов электронной коммерции; Умение строить модели данных и понимание принципов работы с ними принципами работы с ними; Опыт построения систем обработки платежей и платёжной информации; Понимание и опыт работы с XML, JSON, WSDL, Swagger, SOAP и REST; Комфортное использование git и GitLab; Готовность работы в гибкой и адаптивной среде, понимание принципов agile, методологии и организации командной работы в scrum; Навык и активное использование Unit тестирования; Умение и опыт проведения технического анализа бизнес-требований с последующей декомпозицией их в технические задачи; Опыт построения процессов разработки основанных на гибких методологиях; Опыт управления командами разработки от 10 человек. Что мы предлагаем: Официальное оформление с первого дня работы; Выстроенный процесс адаптации для нового сотрудника в течение испытательного срока; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Гибкий график работы; Гибридный формат работы (удаленно/офис); Бесплатные курсы английского языка от компании.