Мастер по ремонту оборудования

ВТОРЧЕРМЕТ НЛМК Поволжье — компания крупнейшего в России производственного объединения, осуществляющего сбор, переработку и отгрузку лома черных металлов. ПО Вторчермет НЛМК работает в 33 регионах страны, на более чем 200 производственных площадках. КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: Формировать и контролировать исполнение графиков ППР (годовых, месячных, линейных) для ГПМ, ЛПО и механического оборудования; Организовывать и контролировать исполнение ремонтов гидравлических перегружателей, пресс-ножниц и механического оборудования; Решать технические вопросы по устранению возникающих неисправностей на ГПМ, ЛПО и механическом оборудовании. Работа с модулем ТОиР:1С (Списание материалов, составление дефектных ведомостей, занесение сведений о состоянии оборудования, учет проведенных ремонтов и ТО и др.) Оформлять заявки на приобретение материалов и запчастей для ремонта механического оборудования в ОМТС. Оперативное управление коллективом; Обеспечение соблюдения правил охраны труда и техники безопасности при проведении ремонтных работ. МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС: Опыт работы на инженерно-технических должностях аналогичный от 3 лет; Высшее техническое образование; Уверенный пользователь ПК; Знания программ 1с(ТОиР), excel; Чтение чертежей; Опыт работы с гидравлическим оборудованием; МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Уникальные технологические и инновационные проекты; Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании. Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация); Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);