Задачи, которые предстоит решать: Разработать стратегию развития Хабра и HR Brand ЮMoney в блоге на VC, защитить и реализовать её; Много общаться с IT-тимлидами, разработчиками и другими айтишниками внутри, чтобы обеспечить регулярный постинг контента в этих каналах и вырастить внутренних экспертов; Развивать HR SMM-направление: обновлять рубрикатор и подход к дизайну, создавать посты, настраивать рекламу в ВК и анализировать ключевые метрики; Инициировать публикации в СМИ: колонки, пресс-релизы комментарии. Нужно знать основные ИТ-издания, уметь питчить журналистов, быстро готовить ответы на запросы. Помогать в организации внутренних и внешних мероприятий — митапов, конференций, записей подкастов и др. Здесь нужно вести календарь таких событий; может понадобиться составить план коммуникаций, подготовить тексты для анонсов и лэндинга; набросать тезисы для спикера; договориться об участии нашего спикера в чужой конференции или чужого — в нашей. Мы ждем от тебя: грамотно пишешь и не любишь «воду» в текстах; понимаешь, чем tone of voice бренда в соцсетях отличается от ToV на Хабре и в IT СМИ; имеешь опыт написания статей для Хабр и VC; разбираешься в HR и IT-трендах российского финтеха (или готов быстро в них погрузиться и разобраться); умеешь настраивать таргет в ВКонтакте руками (или имеешь теоретические знания о том, как там всё работает, и готов подтвердить это на интервью); открыт к общению с людьми из разных сфер (от журналистов и разработчиков до product owners и подрядчиков); умеешь самостоятельно поставить себе задачу, а не ждать указаний; готов к тестовому заданию.
Адрес
Санкт-Петербург