компания "softline" о проекте: мы занимаемся разработкой и сопровождением внутренних корпоративных сервисов, которые облегчают работу более чем 5000 сотрудников компании россии. данные сервисы интегрированы между собой, и работают как независимые системы с собственной кодовой базой, индивидуальным циклом разработки. приглашаем в команду специалиста по электронному документообороту, который будет выпускать/менять эцп на всю группу компаний, администрировать эдо контур.диадок, контролировать доступность данного сервиса. компания softline является аккредитованной it-компанией. ключевые задачи: обеспечивает приём, регистрацию и классификацию обращений пользователей по вопросам услуг, предоставляемых департаментом поддержки информационных систем в соответствии с каталогом услуг дпис по специализации эдо; координирует взаимодействие и маршрутизацию обращений пользователей по вопросам услуг дпис между сотрудниками департамента поддержки информационных систем, а также между сотрудниками смежных подразделений по поддержке информационных сервисов связанных с эдо; контролирует сроки исполнения жизненного цикла инцидентов и запросов на обслуживание по вопросам услуг дпис связанных с эдо. наши ожидания: минимальная тех. экспертиза - знание компьютера и по на уровне продвинутого пользователя\специалиста; понимание, что такое документооборот предприятия; знание правил получения и использования эцп; знание 1с на уровне консультанта (упп, ут). будет преимуществом: специализация «электронный документооборот» (контур.диадок). мы предлагаем: мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования; индивидуальный график работы, который подходит именно вам (удаленный формат работы/гибридный формат/работа в офисе); мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для вас: предоставляем дмс после ис; скидки на абонементы в фитнес-клубы, услуги туристических агентств, ресторанов, баров и магазинов, специальные цены на компьютерную и орг.технику, программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке и т.д.); обучение за счет компании в корпоративном университете, в собственных учебных центрах, во внешних центрах, сертификация; мы реализовываем программу долгосрочного партнерства сотрудников. это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста; мы готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения; открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании, «горячая линия» с ceo компании 2 раза в месяц. возможность профессионального и карьерного роста, организованные процессы развития компетенций. удобное расположение делового квартала, комфортный выделенный для ит офис softline / при удаленном формате работы, отправляем все необходимое оборудование. оборудование подбираем с учётом предпочтений сотрудника.
Адрес
Воронеж