Заместитель коммерческого директора( МСМ ГРУПП )

компания "мсм групп" в связи с новыми проектами, новыми производственными задачами, активным увеличением и расширением клиентской базы коммерческого директора нужен преактивный помощник. на этом месте должен работать не просто исполнитель (хотя исполнительность-важный навык), а сотрудник, который сам понимает фронт работ, и инициирует новые задачи, выполняет их и берет на себя новые обязанности. качествами, которыми должен обладать кандидат: стратегическое мышление — нужно уметь взглянуть на компанию со стороны и предложить стратегию развития для каждого отдела и компании в целом; коммуникабельность — придётся много общаться с клиентами, поставщиками, сотрудниками и коллегами, участвовать в переговорах и налаживать партнёрские связи; умение работать в команде —заместитель коммерческого директора курирует работу отделов продаж, поэтому важно уметь организовать плодотворную командную работу без конфликтов и с чётким разграничением зон ответственности; стрессоустойчивость — работа с людьми подразумевает стресс: конфликты с коллегами, ошибки подчинённых и необходимость принимать крайние меры повысят уровень стресса, с которым необходимо справляться. чем вам предстоит заниматься: принимать активное участие в развитии коммерческой деятельности компании, работать над увеличением количественных и финансовых показателей, выполнении товарно-финансового плана компании; принимать участие в разработке и внедрении стандартов по работе отделов продаж (показатели, задачи, процесс управления), осуществлять обработку и анализ информации, полученной от отделов продаж; принимать участие в разработке и внедрении параметров, механизмов и алгоритмов автоматизации работы отделов продаж; принимать участие в разработке целевых задач для достижения плановых показателей в разрезе дивизионов/подразделений; осуществлять взаимодействие с руководителями подразделений и обеспечивать контроль дедлайнов и выполнение задач; осуществлять подготовку сводных отчетов и текущей динамике по плану задач; осуществлять формирование и анализ финансовых показателей (дебиторская задолженность, сбор д/с, пдз, оборачиваемость тз); анализировать остаток товарных запасов, принимать участие в разработке и реализации задач по снижению низко оборачиваемых остатков; принимать участие в формировании отчетов и предложений; осуществлять анализ действующей и потенциальной клиентской базы в целях определения параметров качественного и количественного развития компании; осуществлять анализ и аудит рынка (конкуренты, клиенты, каналы сбыта, ценообразование) и аудит территории (автопарк и его специфика, емкость рынка, доля рынка, специфика территории). требования к кандидату: высшее образование (экономическое, техническое, управленческое); подтвержденный опыт на руководящих позициях от 5 лет; успешный опыт личных активных продаж и проведения переговоров на уровне первых лиц; умение оперативно решать вопросы, обращаться с большими объемами данных, способность к прогнозированию и анализу данных; организаторские и управленческие способности, аналитический склад ума, высокий уровень ответственности и самостоятельности; опытный пользователь пк, 1с. условия: трудоустройство согласно тк рф; высокий уровень заработной платы (устанавливается по результатам собеседования); пятидневная рабочая неделя; работа в офисе; испытательный срок 3 месяца.