Специалист по работе с персоналом и трудовым отношениям

компания "мон’дэлис русь" обязанности: работа с кадровыми процессами (приемы, переводы, отпуска, увольнения сотрудников и т.д) оформление и ведение кадровой документации, формирование и ведение личных дел сотрудников. оказание поддержки сотрудникам, по вопросам, связанным с управлением персоналом, самообслуживанием в кадровых системах (workday, directum), навигацией по hr-порталу, разъяснением положений локальных нормативных актов и поддержкой кадровых процессов, требующих личного взаимодействия с сотрудниками и подготовкой документов. внесение изменений данных в системах учета персонала (босс кадровик, workday, directum rx и др.) составление отчетов отдела по работе с персоналом (отсутствия, сверхурочные, штатная численность и т. д.), формирование статистической отчетности по перечню, установленному в компании. своевременное отслеживание изменений российского трудового законодательства, понимает правовые нормы и правоприменительную практику для надлежащего применения в соответствующих локальных нормативных актах, инициативах компании и сотрудников, а также в процессах управления персоналом. оказание поддержки следующих процессов на фабрике: подбор персонала фабрики, включая организацию процесса подбора и его совершенствование, составление отчетности и анализ эффективности рекрутмента, оказание поддержки программы сотрудничества с вузами; помощь руководителям в части адаптации вновь принятых сотрудников и их первичного обучения; формирование и выполнение планов обязательного обучения для всех категорий сотрудников; реализацию программ обучения и развития для всех сотрудников в соответствии с корпоративной стратегией и программой интегрированного бережливого производства, включая лидирование / участие в колоннах «обучение и образование» и «организация»; подготовку документов и актуальность сведений в программах учета персонала для всего спектра процессов группы по трудовым отношениям и управлению персоналом, а именно: кадровый учет (прием, перевод, увольнение, отпуск, командировка и другое), миграционный учет, воинский учет, архивное делопроизводство, консультирование по вопросам трудового права рф и иные работы, связанные с соблюдением компанией требований трудового законодательства; предоставление своевременных ответов на запросы сотрудников; сбор данных о присутствиях/отсутствиях сотрудников для расчета заработной платы; организацию пересмотра локальных нормативных актов на предмет их актуальности при участии владельца / автора локального нормативного акта; требования: высшее образование; не менее 2-х лет профессионального опыта в сферах управления персоналом (подбор персонала, обучение и развитие, кадровое делопроизводство, трудовые отношения и др.); продвинутые навыки работы с microsoft office, в частности, excel, powerpoint; владение английским языком на уровне не ниже intermediate; детальное знание трудового законодательства рф и иных актов, содержащих нормы трудового права; знание законодательства рф о персональных данных.