компания "вебпрактик" приглашаем в команду человека, который вместе с нами будет выстраивать сервисы и платформы для автоматизации и интеграции процессов крупных государственных и коммерческих организаций, таких компаний, как лукойл, рвк, рэц, корпорация развития дальнего востока, фонд жкх, роскосмос, почта банк, аси — и других лидеров отраслей. с какими задачами вам предстоит столкнуться: вникать в бизнес-логику проектов, искать точки роста, предлагать эффективные решения; вести полный цикл разработки проектов, ставить задачи команде, контролировать выполнение; проводить предварительную оценку сроков и стоимости проектов/задач совместно с техническими специалистами; контролировать рентабельность проектов; готовить сметы, отчеты для клиентов. мы ожидаем, что: вы понимаете, как работает it-бизнес, и обладаете технической грамотностью, а в идеале — у вас есть технический бэкграунд; вы умеете находить суть проблемы и решать её максимально удобным, прозрачным и быстрым способом; грамотно пишете и излагаете мысли; обладаете навыками конструктивного общения; у вас высокий уровень самоорганизации; одна из ваших базовых ценностей — помогать людям. что мы даем: соблюдение тк рф: оформление с первого дня, отпуск, больничные — все как положено; прозрачная система роста и повышения зарплаты + личный наставник; большие проекты с интересной логикой и работа в команде, которая попадает в популярные рейтинги веб-студий россии; только современные технологии, востребованные бизнесом (вообще, мы - ярые фанаты технологий, любим пробовать все новое); возможность поучаствовать в передовых курсах/конференциях отрасли: рит++, frontendconf, rndtechconf за счет компании; открытое к предложениям и поддерживающее руководство: мы всегда принимаем обратную связь и поддерживаем инициативы сотрудников работа в удобно зонированном светлом офисе (не open space!), возможен гибридный график; гибкое время начала рабочего дня: 9 или 10 утра; корпоративные выезды в горы и другие эндорфиново-адреналиновые активности; свой спортзал с теннисным столом, турник, брусьями, беговой дорожкой, грушей и душем; кухонная зона с холодильником, микроволновкой и кофемашиной, печеньками и конфетами;) коротко об этапах отбора: 1. приглашение от hr на короткое онлайн-интервью или отказ в случае, если резюме совсем не релевантно. 2. интервью в формате онлайн-звонка в течение 20-30 минут; 3. приглашение на интервью с руководителем в офис или отказ; 4. интервью в офисе в формате диалога, ответов-вопросов; 5. оффер или отказ с рекомендациями.
Адрес
Ростов-на-Дону