Ведущий инженер–проектировщик систем электроснабжения

компания "ипигаз" институт ипигаз выполняет комплексное проектирование и инженерные изыскания на нефтяных, газовых и нефтегазоконденсатных месторождениях, магистральных нефтегазопроводах, компрессорных и нефтеперекачивающих станциях, резервуарных парках, перевалочных нефтебазах. наши партнеры - пао «газпром» и входящие в контур его управления пао «внипигазодобыча», пао «новатэк», ао «арктикгаз», пао «транснефть», ооо «иркутская нефтяная компания», ао «славатнефтемаш» и многие другие. обязанности: разработка и сопровождение проектной и рабочей документации по различным разделам «электроснабжение», в том числе «воздушный и кабельные линии 0,4-110 кв», «электросиловое оборудование», «освещение», «заземление», выполнение специализированных расчетов ткз, потокораспределения, селективности и др.; участие в сборе исходных данных для проектирования и в решении технических вопросов по закрепленным объектам; выполнение проектной документации стадии «основные технические решения (отр)», «проект» (в соответствии с постановлением № 87, гост 21.1101-2013) и стадии «рабочая документация» (в соответствии с гост 21.1101-2013, гост 21.602-2016 и спдс). выполнение расчетов по системам электроснабжения. подбор оборудования взаимодействие с заказчиком, с экспертной организацией, со смежными отделами авторский надзор требования: опыт проектирования трехмерных объектов в aveva образование высшее профессиональное (техническое) опыт разработки разделов проектной и рабочей документации по разделам электроснабжения крупных производственных объектов. знание нормативной базы рф и крупных ведомственных организаций (газпром, роснефть, сибур и т.д.) в сфере строительства и проектирования (сп, снип, гост, санпин, ескд и т.д.). уверенный пользователь; знание программ: ms office, autocad, nanocad, energycs, model studio cs специализированных расчетных программ, работа в 3d требуемый профессиональный опыт работы. обязателен, от 5 лет условия: конкурентный уровень дохода: оклад + премии; стабильная выплата заработной платы; материальная помощь к отпуску и социально-значимым событиям; предоставление льгот и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством; регулярное повышение квалификации и корпоративное обучение; действующая система мотивации сотрудников; сильная команда с которой можно расти. возможность внутреннего и корпоративного обучения. официальное оформление в соответствии с тк рф; график работы 5/2; современный офис.