Инженер по продажам Мотор-редукторов и Индустриальных редукторов

компания "advantica recruitment" мы тесно сотрудничаем с китайским лидером редукторостроения. за несколько лет выстроены доверительные отношения, решены вопросы логистики в целом и транспортировки негабаритных грузов, реализованы крупные проекты, решены вопросы технической поддержки и сервиса, технической документации/сертификации, расчётов в юанях и рублях. как никогда ранее продукция китайского бренда востребована в рф и призвана заменить ушедшие с рынка (или испытывающие серьёзные проблемы с логистикой) индустриальные редукторы и мотор-редукторы таких известных в мире брендов как sew, flender, voith, renk, danfossbauer... продукция: концерн разрабатывает и производит широчайшую линейку редукторов для металлургии и горно-добывающей отрасли, цементной и бумажной промышленности, нефтехимии, пищевой отрасли и аграрного сектора (зернохранение и сахарная промышленность). редукторы и мотор-редукторы устанавливаются на конвейеры и портовую грузоподъёмную / перегрузочную технику, применяются в железнодорожном транспорте. выделенное направление: индустриальные редукторы / мотор-редукторы: промышленные редукторы (крупногабаритные редукторы для жестких условий тяжелой промышленности, а также для случаев, когда требуются вращающие моменты до 4000 кнм). стандартные редукторы для решения приводных задач: одно-, двух- и трехступенчатые цилиндрические редукторы (вращающий момент на выходном валу 50 нм – 18000 нм); двух- и трехступенчатые плоские цилиндрические редукторы (вращающий момент на выходном валу 130 нм – 18 000 нм); двух- и трехступенчатые коническо-цилиндрические редукторы (вращающий момент на выходном валу 80 нм – 50 000 нм); двухступенчатые червячные редукторы (вращающий момент на выходном валу 92 нм – 4 000 нм); одно- и двухступенчатые угловые редукторы (вращающий момент на выходном валу 25 нм – 180 нм); многоступенчатые редукторы. мотор-редукторы. стандартные мотор-редукторы, мотор-редукторы для сервопривода, мотор-редукторы для троллейного привода, взрывозащищенные мотор-редукторы. планетарные редукторы практика подбора и применения: в чём сложность подбора индустриального редуктора? в необходимости проведения специальных расчетов, учета монтажной позиции и прочих специальных требований (нестандартный вал, условия окружающей среды, температура масла, частота вращения, необходимость применения датчиков, подогревателей, радиаторов, дополнительных вентиляторов). и чем редуктор больше, тем он «специальнее». при подборе тяжёлого промышленного редуктора необходимо получить ряд исходных данных. далее производится расчет в программе подбора либо по специализированным формулам. для замены существующего мотор-редуктора чаще всего достаточно получить фото заводской таблички устройства (шильдика) при условии наличия на нем необходимой информации. также необходимо как можно подробнее узнать о непосредственном применении редуктора в данном конкретном случае, монтажной позиции, способе крепления и установки: редуктор должен не только подходить по номинальным характеристикам, но и «стыковаться» с оборудованием заказчика. изначально правильно подобранный редуктор ещё не гарантирует долгие годы работы. износ шестерен, заклинивание, поломка валов — всё это следствие неправильной эксплуатации. выстраивая долгие доверительные отношения с заказчиком, вы выступаете в роли технического эксперта: не только помогаете заказчику в выборе оптимального привода, но фактически обучаете руководящий и средний технический состав предприятия надлежащей эксплуатации, тем самым предупреждая отказ оборудования, как результат - продвигаете надёжность бренда в отраслевом применении. заказчики: ключевые направления и сектора. промышленные (индустриальный редукторы) чаще всего применяются для приводов ковшовых элеваторов, кранов (направление птс - подъем, вылет стрелы, поворот), конвейеров, миксеров, градирен, мельниц, дробилок (направление гок), на железнодорожном транспорте (электровозы) и автомобилестроении (карьерные самосвалы), водном транспорте, в экструдерах. мотор-редукторы чаще всего находят более широкое применение в лёгкой и пищевой промышленности, сборочных производствах и складах: для различных конвейеров, линий розлива, в мешалках и мельницах, кранах, элеваторах, станках и пр. наиболее часто вы будете иметь дело с цилиндрическими и коническими промышленными редукторами, мотор-редукторами с цилиндрическими и коническими редукторами. реже - с планетарными редукторами коротко о вашей роли (цели и задачи, методы работы): развитие долгосрочных отношений с заказчиком 1) участие в программах модернизации промышленных производств, 2) программах ремонта, 3) проектах строительства новых промышленных объектов, 4) внедрение на ранней стадии проектирования элементов автоматизированного электропривода в производимые машиностроительными заводами региона узлы/агрегаты/производственные линии. в рамках работы над отдельными проектами поставки вы взаимодействуете с широким кругом технических и административных специалистов промышленных предприятий заказчика по техническим (технические консультации специалистов заказчика) и коммерческим вопросам; вы выстраиваете тактику ведения переговоров с партнерами компании и заказчиками. совместно с инженерами технической поддержки участвуете в расчётах и подборе (функционально-стоимостный анализ) оптимального с точки зрения технических характеристик оборудования (степени защиты, мощности, коэффициенту полезного действия, перегрузочной способности, системе самодиагностики, встраиваемости в существующие системы); готовите расширенное технико-коммерческое предложение для потенциального клиента (разделы ценовая категория, энергоэффективность, срок службы и многие другие, влияющие на выбор заказчиком предлагаемого вами решения); для успешного взаимодействия с заказчиком вам следует: 1) разбираться в особенностях технологических процессов отраслевого предприятия заказчика, 2) быть готовым на месте, на производственной площадке заказчика решить (самостоятельно или в команде с инженерами тех.поддержки) насущную производственную задачу, связанную с отказом электроприводной техники. сложные проекты применения мотор-редукторов и частотных преобразователей прорабатывает инженер-электроник. инженер-механик должен также обладать базовыми знаниями в области электрики и электроники, уметь подобрать мотор-редуктор и частотный преобразователь для простых применений. для этого перед началом самостоятельной работы и в дальнейшем в процессе адаптации вы пройдёте курсы повышения квалификации, где в том числе будут рассмотрены базовые вопросы подбора и применения мотор-редукторов и частотных преобразователей. профессиональные знания и навыки, необходимые кандидату (требования к квалификации): высшее техническое образование; специализация: «прикладная механика» «технология машиностроения», «электромеханика», «мехатроника», «робототехника», «электропривод и автоматизация» или схожие; фундаментальные знания основ технической механики и деталей машин; фундаментальные знания устройства, принципа работы индустриальных редукторов (мотор-редукторов); опыт подбора/расчёта промышленных редукторов, мотор-редукторов; опыт продаж сложного технологического оборудования или технической поддержки продаж. опыт проектных продаж, продаж с долгим жизненным циклом реализации проекта любого промышленного оборудования (подготовка ткп, участие в тендерах, сложные переговоры с техническим персоналом, переговоры по ценам на поставляемое оборудование и условиям контракта). желательно (не являются обязательными требованиями): опыт работы на машиностроительных производствах или в инжиниринговых компаниях подрядчиках в роли инженера-проектировщика, инженера-конструктора (технолога); опыт проектирования промышленных редукторов; знание основ электротехники, устройств и принципа действия электрических двигателей переменного тока, устройства и принципа действий преобразователей частоты; английский язык, технический перевод, разговорный (intermediate). применение: частая переписка, переговоры с инженерами центра r&d, инженерами сервисной службы и службы технической поддержки; условия: трудоустройство в соответствии с действующим законодательством рф; пятидневная рабочая неделя‚ пн-пт с 9-00 до 18-00; оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; 100% оплачиваемый больничный; полис дмс (без стоматологии); корпоративная мобильная связь и ноутбук предоставляются компанией; командировки в регионы - продолжительность 1-2 дня; выплата заработной платы на банковскую карточку два раза в месяц; отчисления в пенсионный фонд; краткосрочное обучение на заводах и центре разработки концерна (китай). оклад и заработная плата: заработная плата: 110 000 рублей в месяц после удержания подоходного налога; дополнительно к зарплате: премии по итогам реализации проектов и годовой бонус; предусмотрена индексация заработной платы.