С 2009 года ”Лаборатория Качества” занимается тестированием программных продуктов разных компаний.Наша цель - быть компанией, которая болеет за качество продукта клиента и которая восхищает своих клиентов. Мы заинтересованы в развитии своих сотрудников, мы заинтересованы в качестве наших услуг, мы несем идеальное представление о качестве и готовы бороться за него всеми силами, мы - это компания, меняющая качество продуктов в лучшую сторону.Если тебе близка такая философия, ждем тебя в нашей команде!Описание проекта:Проект по миграции существующей высоконагруженной кросс-блочной CRM системы Банка с монолитной архитектурой на Pega в микросервисную архитектуру на Java. Обязанности: Подготовка тестовых сценариев; Автоматизация тестирования с использованием Сucumber-Java, Selenide, Selenoid, Akita, RestAssured; Доработка фреймворка для тестирования; Проведение регрессионого, интеграционного тестирования; Сопровождение UAT; Требования: Опыт в тестировании систем на микросервисной архитектуре от 3х лет; Опыт автоматизации тестирования от 3 лет; Практический опыт применения практик тест-дизайна; Умение проектировать тест-кейсы и подготавливать тестовые данные; Знание инструментов автоматизации тестирования Web приложений - Java, Selenium/Selenide, Cucumber, RestAssured; Опыт тестирования REST сервисов; Опыт работы с системой версионного контроля git (бранчи, пулл-реквесты и тд.); Опыт работы с системами CI; Плюсом будет: Опыт написания эмуляторов, заглушек; Опыт написания генераторов тестовых данных; Перед техническим собеседованием предполагается выполнение ТЗ Условия: Работу в формате хоум-офиса на постоянной основе (можно работать из любой точки мира!);Возможно и предпочтительнее оформление через ИП, СЗ; Пятидневную рабочую неделю и фиксированный график с 9 до 18 или с 10 до 19 (по МСК.), включая час обеденного перерыва; Официальное оформление по ТК РФ: оплачиваем больничные в 100% размере среднедневного заработка, предоставляем отпуска, переводим заработную плату на карту дважды в месяц); Пять оплачиваемых отгулов ежегодно, кроме стандартного отпуска; Бесплатное обучение на профильных курсах (программы нашего партнерского портала, курсы английского языка, доступ ко внутренним учебным центрам и библиотеке); Компенсация медицинских расходов; Прозрачную систему карьерного роста и мотивации: у нас разработана внутренняя система грейдов, привязанная к реальным профессиональным навыкам сотрудников; Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на "удаленке": играем в "мафию", устраиваем шахматные турниры, проводим сезонные онлайн эвенты и конечно, не забываем поздравлять с Днем Рождения. А еще у каждого сотрудника есть свой личный "менеджер счастья":)
Адрес
Казань