Менеджер по продажам (B2B продажи оборудования собственного производства)

ТПХ "РУСКЛИМАТ" – Компания с историей успеха в 26 лет, ведущий производитель и дистрибьютор климатического, отопительного и вентиляционного оборудования.(Electrolux, Toshiba, Ballu, Royal Thermo, Danfoss и др.) СОТРУДНИКИ - залог нашего успеха. Мы создали все условия для профессионального и личностного развития. ЧТО ПРОДАЕМ: системы бытового кондиционирования, системы центрального кондиционирование и вентиляции, бытового и промышленного обогрева (кондиционеры, водонагреватели, тепловентиляторы, тепловые пушки, увлажнители и очистители воздуха, теплые полы, электрические камины и пр.). Наши бренды: Toshiba, Ballu, Zanussi, Eleсtrolux, Mitsubishi Electric, Royal Thermo. НАШИ КЛИЕНТЫ: оптово-розничные магазины, рынки, местные торговые сети, розничные точки, монтажники ОВиК, инженеры, проектировщики, строители. Приглашаем Вас стать частью дружной и динамичной команды. ОБЯЗАННОСТИ: B2B продажи оборудования собственного производства и дистрибуции (Electrolux, Toshiba, Ballu, Royal Thermo, Danfoss и др.); Работа с существующей клиентской базой и активное развитие КБ компании; Выявление потребности клиентов, коммуникация с ЛПР; Выписка счетов, оформление договоров, согласование условий поставок (сроки, цены, порядок доставки); Контроль дебиторской задолженности; Контроль отгрузок, взаимодействие со складом; Отчётность. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы менеджером по продажам от 1 года (как преимущество - опыт работы на рынке бытовой техники, климатической техники); Навыки ведения переговоров, анализа и планирования; Умение работать на результат, организаторские навыки, стрессоустойчивость, системность, настойчивость, желание работать и зарабатывать; Развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности; УСЛОВИЯ: Работа в крупной федеральной компании - лидере климатического рынка, возможность профессиональной реализации и карьерного роста; Оформление по ТК РФ(оплачиваемые отпуск и больничные листы) График 5/2, с 9.00-18.00 сб,вс-выходной Достойный уровень оплаты (фиксированный оклад + бонус + %) с прозрачной мотивацией, без "потолка" Компенсация ГСМ, корпоративная мобильная связь. Широкая линейка продукции, обеспечивающая ровный доход вне зависимости от сезонности; Профессиональное обучение в корпоративном университете.