Ведущий специалист по подбору персонала, оценке и управлению талантами

Обязанности: Организация работы по поиску и привлечению персонала на массовые позиции в Филиале в соответствии с утвержденной методологией системы оценки потенциала и деловых качеств работников на Предприятии; Осуществлять поиск и отбор резюме кандидатов, соответствующих требованиям по вакансии; Проводить собеседования, оценку компетенций, профессиональных и личностных качеств кандидатов; Контроль ведения документооборота согласно локальным нормативным актам Предприятия. Требования: Образование высшее профессиональное, опыт работы в области подбора персонала и оценки от 2 лет; Знание и опыт применения основных инструментов подбора персонала, различных методик проведения интервью. Ответственность, обучаемость, коммуникабельность, умение работать с большим объемом информации, навыки планирования, опыт постановки задач и контроля их исполнения. Условия: Почта России – надежный и ответственный работодатель. Достойная заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада 32 000 руб, полугодовая премия 75% от оклада); Официальное оформление с первого дня работы; Оплачиваемые больничные и отпуска; Корпоративная программа обучения для всех сотрудников; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; Подарки на праздники и новогодние подарки для детей; Корпоративная пенсионная программа; Корпоративные спортивные мероприятия и секции; Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора. График работы: 5/2; Место работы: пл. Старый Торг, д.7