Специалист по ручному тестированию

С 2009 года ”Лаборатория Качества” занимается тестированием программных продуктов разных компаний.Наша цель - быть компанией, которая болеет за качество продукта клиента и которая восхищает своих клиентов. Мы заинтересованы в развитии своих сотрудников, мы заинтересованы в качестве наших услуг, мы несем идеальное представление о качестве и готовы бороться за него всеми силами, мы - это компания, меняющая качество продуктов в лучшую сторону.Если тебе близка такая философия, ждем тебя в нашей команде! Описание проекта: тестирование веб-сайта лизинговой компании Обязанности: Ручное тестирование функционала (исследовательское, функциональное); Фиксирование и анализ результатов тестирования, контроль и исправление обнаруженных дефектов; Разработка тестовой документации и поддержка ее в актуальном состоянии (чек-листы, диаграммы и др.); Участие в разработке правил и стандартов тестирования Требования: Практический опыт в тестировании не менее 1 года; Опыт в тестировании на 1С будет плюсом; Знание ТД и ТА (тестовая документации и тест-анализ); Понимание работы API; Знание специфики тестирование web-приложений и desktop; Способность и желание работать в команде; Стремление к профессиональному росту; Ответственность, внимательность, самостоятельность и инициативность Условия: Работу в формате хоум-офиса на постоянной основе (можно работать из любой точки мира); Пятидневную рабочую неделю и фиксированный график с 9 до 18 или с 10 до 19 (по МСК); Официальное оформление по ТК РФ (оплачиваем больничные в 100% размере среднедневного заработка, предоставляем отпуска, переводим заработную плату на карту дважды в месяц); Пять оплачиваемых отгулов ежегодно, кроме стандартного отпуска, компенсация медицинских расходов; Возможно оформление через ИП/СЗ; Бесплатное обучение на профильных курсах (программы нашего партнерского портала software-testing.ru, курсы английского языка, доступ ко внутренним учебным центрам и библиотеке); Прозрачную систему карьерного роста и мотивации: у нас разработана внутренняя система грейдов, привязанная к реальным профессиональным навыкам сотрудников; Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на "удаленке": играем в "мафию", устраиваем шахматные турниры, проводим сезонные онлайн эвенты и конечно, не забываем поздравлять с Днем Рождения. А еще у каждого сотрудника есть свой личный "менеджер счастья. Рассматриваем кандидатов с разной локацией!