Менеджер по внедрению улучшений (направление - обучение и развитие)

Задачи: Реализация проектов по развитию корпоративной культуры непрерывных улучшений в рамках участия в национальном проекте Повышение производительности труда; Формирование стратегии профессионального развития сотрудников Сопровождение обучающих мероприятий Поддержка системы обучения (сбор и анализ, выявление потребностей в обучении, эффективное управление поставщиками услуг, создание каталога тренингов) Разработка, внедрение и контроль прохождения планов личного развития сотрудников, замещающих управленческие должности Ведение проектов в области обучения и развития (включая дополнительное профессиональное образование и обучение в иных формах) Подготовка справочных и аналитических материалов по сфере ответственности (HR-аналитика) Оформление и визуализация данных (инфографика), подготовка презентационных материалов Участие в проведении конкурсов в кадровый резерв Для нас важно Отличные коммуникативные и организационные навыки; Уверенный пользователь MS Office, MS Excel, Power Point, Visio; Английский язык - приветствуется; Желательно теоретическое знание инструментов бережливого производства; Высшее образование; Рассматриваем выпускников 2021 – 2022 годов и студентов 4-5 курса; Желание расти и развиваться. Мы предлагаем Работа в команде экспертов; Профессиональное и карьерное развитие; Решение интересных и амбициозных задач, участие в инновационных проектах; Корпоративная библиотека, обучающие онлайн-курсы. Если Вы внимательно прочитали описание вакансии - начните свое сопроводительное письмо со слов "Я именно тот, кто вам нужен, потому что ..." и опишите почему именно Вы справитесь с этой работой - лучше других; Достойный уровень заработной платы. Возможность получения новых знаний и навыков в рамках профессии Своевременная выплата заработной платы. Предоставление корпоративной мобильной связи. Работа в селе Серноводское, служебный транспорт из Грозного (НЕ УДАЛЕННАЯ работа)