14.12.2022 10:40

Директор по персоналу

По договоренности

14.12.2022 10:40

Обязанности: Координация работы отдела (более 100 сотрудников в подчинении); Формирование и реализация стратегии управления персоналом и кадровой политики; Формирование единой системы оперативного и перспективного управления персоналом; Формирование долгосрочной потребности в персонале и обеспечение структурных подразделений работниками в соответствии с планом найма; Координация взаимоотношений с учебными заведениями и организациями по специализированной подготовке работников и повышению квалификации; Формирование и контроль реализации политики в области труда и заработной платы; Организация работ по формированию бюджета в соответствии с производственной программой и задачами; Совершенствование системы оплаты труда и мотивации работников за результаты трудовой деятельности; Организация и координация разработки организационно - нормативной документации; Организация разработки ключевых показателей эффективности и обеспечение расчета фактических сумм бонуса ключевым руководителям ; Обеспечение реализации политики развития персонала, контроль организации обязательного и дополнительного обучения; Обеспечение реализации отраслевых и дивизиональных HR проектов/программ по развитию персонала и цифровизации процессов функции; Разработка и контроль реализации программ социальной политики. Требования: Высшее образование, дополнительное образование по направлению «Управление персоналом»; Релевантный опыт работы на крупных производственных предприятиях; Экспертные знания блоков: C&B, организационный дизайн, управление эффективностью деятельности; Знание современных концепций и методов управления персоналом; Экспертные знания действующего трудового законодательства и последних изменений; Знание особенностей документооборота в организации и основ кадрового делопроизводства; Знание принципов формирования бюджета; Знание форм и методов обучения, повышения квалификации и развития персонала; Готовность к оформлению допуска к ГТ по 3 форме; Знание правил и нормы охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; Опыт управления распределенной командой в компании с холдинговой структурой – будет преимуществом; Знание основ экономики предприятия, производственного планирования, проектного управления; Дополнительным преимуществом будет опыт интеграции активов, опыт участия в трансформации бизнеса, разработки орг. дизайна с выделением центров компетенций, централизацией функций. Условия: Официальное оформление по ТК РФ; Заработная плата обсуждается по итогам собеседования (окладная часть+ годовой бонус); Возможность предоставления релокационного пакета; Рабочее место в Колпино, предоставляется водитель с автомобилем.

Адрес

Санкт-Петербург

Директор по персоналу

Адрес

Похожие вакансии

Новости

Схожие направления

ТОП компаний

Всего вакансий компании: 2661

ТОП вакансий из категории

Смотрите также вакансии