Менеджер по внедрению улучшений (направление – подбор и адаптация)

Задачи: Участие во внедрении методологии по развитию культуры непрерывных улучшений и управлению изменениями по блокам подбор и адаптация персонала; Реализация проектов по развитию корпоративной культуры непрерывных улучшений в рамках участия в национальном проекте Повышение производительности труда; Формирование стратегии профессионального развития сотрудников Разработка, внедрение и контроль прохождения планов личного развития сотрудников; Оформление и визуализация данных (инфографика), подготовка презентационных материалов Участие в проведении конкурсов в кадровый резерв Для нас важно Отличные коммуникативные и организационные навыки; Уверенный пользователь MS Office, MS Excel, Power Point, Visio; Английский язык - приветствуется; Желательно теоретическое знание инструментов бережливого производства; Высшее образование; Рассматриваем выпускников 2021 – 2022 годов и студентов 4-5 курса; Желание расти и развиваться. Мы предлагаем Работа в команде экспертов; Профессиональное и карьерное развитие; Решение интересных и амбициозных задач, участие в инновационных проектах; Корпоративная библиотека, обучающие онлайн-курсы; Если Вы внимательно прочитали описание вакансии - начните свое сопроводительное письмо со слов "Я именно тот, кто вам нужен, потому что ..." и опишите почему именно Вы справитесь с этой работой - лучше других; Достойный уровень заработной платы; Возможность получения новых знаний и навыков в рамках профессии; Своевременная выплата заработной платы; Предоставление корпоративной мобильной связи; Работа в селе Серноводское, служебный транспорт из Грозного (НЕ УДАЛЕННАЯ работа).