Что нужно будет делать: Разрабатывать и реализовывать стратегию и бизнес-модель акселератора. Формировать организационную и штатную структуры акселератора. В том числе участвовать в наборе, развитии и продвижении сотрудников акселератора. Управлять командой акселератора: ставит задачи, контролирует исполнение. Обеспечивать конструктивное взаимодействие между командой акселератора, проектами и заинтересованными лицами, в том числе в условиях быстрых изменений и неопределенности. Осуществлять регулярную отчетность перед стейкхолдерами по деятельности акселератора (финансовые результаты, результаты проектов). Участвовать в разработке и улучшении программы акселерации, обеспечивать соответствие программы акселерации стратегии и бизнес-модели акселератора. Участвовать в отборе проектов в акселератор - предоставлять всю необходимую информацию заинтересованным лицам. Организовывать привлечение инвесторов, партнеров, экспертов и менторов к сотрудничеству с акселератором. Участвовать в принятии ключевых решений по сотрудничеству с проектами. Предоставлять всю необходимую информацию заинтересованным лицам. Обеспечивать соблюдение интересов инвесторов при выходе проектов из акселератора в соответствии со стратегией и бизнес-моделью акселератора. Организовывать удовлетворение потребностей проектов в ресурсах (информация, контакты, доступ к инвестициям, аудиту и экспертизе) в соответствии со стратегией и бизнес-моделью акселератора. Мы ожидаем от кандидата: Обязательно наличие не менее 1 профильного опыта (желательно - более 1): 1. Предпринимательский опыт (желательно серийный опыт по созданию стартапов). 2. Опыт трекера в акселераторе. 3. Опыт руководства корпоративной или консалтинговой структурой по трансформации бизнеса (цифровая трансформация, организационные изменения). 4. Опыт руководства проектным офисом (менее желателен, чем пункты выше). 5. Опыт работы в западных организациях (иная культура, возможность инъекции более эффективной культуры). 6. Опыт руководства или участия в проектах стратегического консалтинга. 7. Опыт руководства корпоративной структурой по управлению качеством (производство, наукоемкие или инновационные бизнесы). 8. Опыт выработки стратегии (внутри организации, фонда или акселератора). 9. Опыт работы в акселераторе от 2-х лет (желательный, но не обязательный пункт). Что мы предлагаем: «Белая зарплата» и понятная система оплаты (оклад – 60%, премии за выполнение KPI – 40%). Для интересных кандидатов готовы рассмотреть индивидуальные условия. Список конкретных задач на период испытательного срока. Пятидневка и гибкое начало рабочего дня (можно выбрать из 2-х графиков). Команду, в которой все по-настоящему любят свой продукт и клиентов и готовы поддержать друг друга в сложные моменты. Масштабные highload-проекты, сложные и интересные задачи. Офис рядом с метро «Площадь Восстания».
Адрес
Санкт-Петербург